Зарплатный проект промсвязьбанка условия. Зарплатный проект для бизнеса и зарплатные карты промсвязьбанка. Проценты на остаток по карте

Если в вашей организации много сотрудников, то для перечисления зарплаты вы можете использовать удобный инструмент – зарплатный проект. Он позволяет одной платежкой перечислять зарплату всем сотрудникам. Как настроить зарплатный проект в 1С Бухгалтерия 8.3 читайте далее.

В пакете услуг большинства банков есть зарплатный проект. Его суть - перечисление денег на карты сотрудников по электронному списку, который организация-работодатель отправляет в банк. Каждому сотруднику банк открывает лицевой счет и выпускает пластиковую карту. Зарплатный проект в 1С Бухгалтерия 8.3 сокращает расходы бухгалтерии, снижает риск ошибок при перечислении денег, делает процедуру выплаты зарплаты быстрой и удобной. Как настроить зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия читайте в этой статье.

Создайте зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия

В 1С 8.3 Бухгалтерия есть специальный справочник, в котором хранится информация о зарплатных проектах. Для того чтобы создать зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Зарплатные проекты» (2).

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3).

При создании зарплатного проекта в 1С 8.3 укажите вашу организацию (4) и выберете из справочника банк (5), с которым заключен договор о зарплатном проекте. В поле «Название проекта» (6) появится выбранный банк, здесь же вы можете изменить название проекта. Далее вам надо решить, будете ли вы использовать электронный обмен с банком в рамках зарплатного проекта. Использование электронного обмена позволяет выгрузить ведомости на выплату зарплаты в файл для отправки в банк и загрузить файлы подтверждения из банка. Также такой обмен позволяет отправлять в банк заявки на создание новых лицевых счетов по работникам и автоматически загружать открытые лицевые счета сотрудников из банковских файлов. Если обмен будет отключен, то данные по лицевым счетам придется вводить вручную. Также при отключенном обмене невозможно будет отправлять в электронном виде платежные ведомости в банк. Если вы будете использовать электронный обмен, то поставьте галочку (7) и укажите номер (8) и дату (9) договора с банком на услугу по зарплатному проекту. Также укажете расчетный счет, указанный в договоре (10), и номер отделения (11) и филиала (12) банка. В поле «Системы расчетов…» (13) укажите систему расчетов, указанную в договоре, например «VISA». Чтобы сохранить настройки зарплатного проекта в 1С Бухгалтерия 8.3 нажмите кнопку «Записать и закрыть» (14). Теперь можно приступать к работе с зарплатным проектом в 1С 8.3 Бухгалтерия.

Регламент работы без использования электронного обмена в зарплатном проекте

Шаг 1. Создайте вручную лицевые счета в 1С 8.3 Бухгалтерия

Если использование электронного обмена в вашем зарплатном проекте отключено, но лицевые счета по каждому сотруднику надо внести вручную. Это можно сделать в карточке сотрудника или с помощью специальной обработки «Ввод лицевых счетов».

Внесение данных по лицевым счетам в карточке сотрудника

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Сотрудники» (2). Откроется окно со списком всех сотрудников.

В списке выберете нужного сотрудника (3) и кликните на нем мышкой, откроется карточка сотрудника.

В карточке в поле «Выплата зарплаты:» (4) выберете значение «По зарплатному проекту» и кликните на ссылку «Заполнить лицевой счет» (5). Откроется форма для заполнения лицевого счета. В ней выберете из справочника зарплатный проект (6) и укажите номер лицевого счета сотрудника (7). Для сохранения данных нажмите «ОК» (8).

Внесение данных по лицевым счетам с помощью обработки «Ввод лицевых счетов»

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (9) и кликните на ссылку «Ввод лицевых счетов» (10). Откроется окно для ввода.

В открывшемся окне укажите вашу организацию (11), выберете зарплатный проект (12) и месяц (13), в котором он был подключен. Далее нажмите кнопку «Заполнить» (14). Поле «Сотрудники» заполнится работниками (15), по которым в 1С 8.3 Бухгалтерия не указан лицевой счет. В поле «Номер лицевого счета» (16) вручную введите номера счетов и нажмите «Сохранить и закрыть» (17). Теперь номера лицевых счетов появятся в карточках сотрудников.

Шаг 2. Создайте ведомость и платежное поручение в 1С 8.3 Бухгалтерия

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Ведомости в банк» (2). Откроется окно для создания ведомостей для оплаты через банк.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Ведомость» (3) и выберете «По зарплатному проекту» (4). Откроется форма для заполнения ведомости.

В ней укажите месяц выплаты (5), зарплатный проект (6) и нажмите кнопку «Заполнить» (7). Ведомость заполниться сотрудниками (8), перед которыми есть задолженность по зарплате и у которых есть лицевые счета. Для сохранения данных нажмите кнопку «Записать» (9). Для создания платежки в банк нажмите кнопку «Создать на основании» (10) и выберете «Платежное поручение» (11). Программа 1С 8.3 Бухгалтерия создаст платежку по зарплатному проекту. Оплатите ее и передайте в банк ведомость по сотрудникам.

Регламент работы с подключением электронного обмена в зарплатном проекте 1С 8.3 Бухгалтерия

Шаг 1. Создайте заявки на открытие лицевых счетов в 1С 8.3 Бухгалтерия

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Заявки на открытие лицевых счетов» (2). Откроется окно создания заявок.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Создать» (3). Откроется форма для заполнения новой заявки.

В заявке укажите вашу организацию (4) и зарплатный проект (5). Далее нажмите кнопку «Заполнить» (6). Поле «Сотрудник» (7) автоматически заполнится работниками организации. Также можно добавлять сотрудников кнопкой «+» (8). В правой части заявки заполните данные по пластиковым картам сотрудников (9). После заполнения всех данных нажмите кнопки «Записать» (10) и «Провести» (11). Для выгрузки файла заявки на диск нажмите кнопку «Выгрузить файл» (12). Откроется окно, в котором надо указать место на диске для сохранения файла.

Выгрузку этого файла и другие операции по обмену с банком удобней выполнять в специальном окне – «Обмен с банками (зарплата)». Подробнее об это читайте в следующем шаге.

Шаг 2. Обменяйтесь с банком документами в рамках зарплатного проекта

В окне обмена с банком по зарплатному проекту в 1С 8.3 Бухгалтерия можно выполнить следующие операции: отправить информацию по выплате зарплаты, отправить заявки на новые лицевые счета, а также отправить информацию на закрытие лицевых счетов по уволенным сотрудникам.

Зайдите в раздел «Зарплата и кадры» (1) и кликните на ссылку «Обмен с банками…» (2). Откроется окно обменов.

В открывшемся окне выберете организацию (3) и зарплатный проект (4). После этого в нижней части окна появится информация о документах, готовых к выгрузке в банк, например «Ведомость в банк» (5). Далее выберете каталог для обмена (6) и нажмите кнопку «Выгрузить файл» (7). Чтобы загрузить документы из банка в 1С 8.3 Бухгалтерия нажмите кнопку «Загрузить подтверждения» (8).

Наиболее удобный сервис по зарплатному проекту предоставляет Сбербанк. По скорости зачисления зарплаты ему нет конкурентов в России. Кроме того большая сеть филиалов и банкоматов позволяет быстро снимать наличные деньги и проводить другие операции. Если возникли проблемы с картой, можно позвонить в круглосуточный сервис и проконсультироваться. У Сбербанк один из самых удобных в России интернет-банков. Одним кликом мыши можно оплатить квартиру или жилищно-коммунальные услуги, пополнить баланс телефона. Для сотрудников карта Сбербанка является удобным инструментом для оплаты, а для организаций зарплатный проект Сбербанка - это удобный инструмент для расчетов с сотрудниками. Прочитав эту статью в 1С 8.3 ЗУП можно быстро создать зарплатный проект для Сбербанка.

Перешедший под контроль государства Промсвязьбанк собирается банкротить партнера бывших собственников банка Алексея и Дмитрия Ананьевых. Финансово-кредитное учреждение готово обратиться в суд с иском к A Project Development, который строит элитные жилые комплексы в Москве и Санкт-Петербурге.

О своем намерении начать процедуру банкротства A Project Development Промсвязьбанк (ПСБ) уведомил всех заинтересованных лиц через реестр «Федресурс». «Девелопер допустил просрочку по платежам»,- сообщили “Ъ” в пресс-службе банка. Там уточнили, что стороны находятся в переговорах и совместно ищут решение возникшей ситуации, но не стали уточнять детали, сославшись на банковскую тайну. Совладелец A Project Development Аркадий Акимов заявил “Ъ”, что у компании нет неурегулированных отношений с Промсвязьбанком. «Мы с банком в конструктивном взаимодействии»,- подчеркнул он. Собеседник “Ъ”, близкий к A Project Development, рассказал, что компания пытается рефинансировать кредит Промсвязьбанка в Сбербанке, но размер задолженности не назвал. В Сбербанке не смогли оперативно ответить на запрос.

В конце 2017 года ПСБ, основанный братьями Дмитрием и Алексеем Ананьевыми, стал государственным . Центробанк объявил о его санации с помощью Фонда консолидации банковского сектора, так как акционеры ПСБ не смогли выполнить требования по досозданию резервов на 200 млрд руб. и предложить план по оздоровлению банка. Дмитрий Ананьев пытается оспорить решение о санации через суд. После этого братья разделили активы: Алексей Ананьев взял под контроль «Техносерв» и IT-бизнес, Дмитрию Ананьеву отошли девелоперская группа ПСН, банковский бизнес (в частности, «Возрождение») и медиаактивы (типография «Экстра-М», где печатаются «Российская газета», «Ведомости», «Культура», «Гудок» и ряд других изданий, сейчас признана банкротом). Банк «Возрождение» сейчас на 85% принадлежит ВТБ, в июне этого года госбанк приобрел 40% «Техносерва».

A Project Development основана в 2013 году братьями Аркадием и Константином Акимовыми. В портфеле компании элитные дома Noble Row на Остоженке, Cheval Court на Конюшенной площади в Санкт-Петербурге и Lion Gate в Малом Сухаревском переулке. «Деловой Петербург» в 2017 году сообщал, что проект на Конюшенной площади A Project Development приобрел у группы ПСН. А летом этого года компания упоминалась как претендент на покупку проекта ПСН в Москве в Малом Левшинском переулке, сообщала газета «Ведомости». Аркадий Акимов утверждает, что претензии Промсвязьбанка не имеют отношения к проекту в Малом Левшинском переулке. Отвечать на вопрос о том, закрыла ли его компания сделку по покупке этого проекта, он отказался. В ПСН на вопрос о его продаже тоже не ответили.

Объявление о намерении запустить процедуру банкротства обычно инициирует переговоры между сторонами возможного конфликта. «Исковая активность банков, проходящих процедуру санации, часто связана со стремлением надавить на должников»,- указывает партнер юридической компании «Нафко-консультанты» Павел Иккерт. Он добавляет, что интерес кредитора в этом случае подкрепляется залогом. Поводом начать процедуру банкротства может быть любое несоблюдение условий кредитного договора. «Но в результате переговоров стороны могут прийти к мировому соглашению»,- не исключает господин Иккерт.

Екатерина Геращенко

«Зарплатный проект» – предложение от Промсвязьбанка для осуществления выплат сотрудникам организаций. Это предложение для бизнеса, позволяющее формировать реестры выпуска карт, зачисление средств прямо в 1С.

«Зарплатный проект» - предложение от Промсвязьбанка для осуществления выплат сотрудникам организаций. Это предложение для бизнеса, позволяющее формировать реестры выпуска карт, зачисление средств прямо в 1С.

Зарплатный проект Промсвязьбанка

В качестве зарплатных используются карты уровня Maestro/Visa Electron, MasterCard и Visa Gold, MasterCard Standard либо Visa Classic. Стоимость проекта определяется индивидуально - на основе фонда оплаты труда организации, количества сотрудников и запроса на установку банкомата либо его отсутствия. Зарплатный проект - это две системы одновременно: модуль карт для клиентов, открывших расчётный счёт в банке, и модуль «Зарплатный проект», предназначенный для тех клиентов, которые не имеют такого расчётного счёта.

Банк даёт руководителю организации право управления зарплатным проектом компании в системе дистанционного обслуживания PSB On-Line. Выдавать карты можно в любом регионе, где есть Промсвязьбанк. Уникальный дизайн карт, выдача готовых карт за 5 дней со дня отправки в банк реестра, наличие внешнего обмена с 1С облегчает работу с зарплатой и её зачислением на карточные счета. Сотрудникам открывается дополнительная «Суперкарта» к основной зарплатной, становятся доступными спецпредложения по кредитам, доступным только для держателей карт «Зарплатного проекта», ипотеке, скидкам. Работает интернет-банкинг PSB-Retail, мобильный банкинг PSB-Mobile. Снятие без комиссии доступно не только в банкоматах Промсвязьбанка, но и в банкоматах его партнёров.

Выгодная и практичная карта

Оценка: 5

Получаю на карту зарплату, пока все устраивает. Скачала на сайте специальное заявление и просто отнесла его в бухгалтерию. Карта дает право пользоваться привилегиями платежной системы, к которой принадлежит карта (на выбор Visa и MasterCard) и участвовать в акциях партнеров банка. Многие магазина при оплате картой дают хорошие скидки (до 40%). За большинство расходных операций начисляются бонусы. Обычно ими оплачиваю комиссии банка. Допускает их конвертация в рубли, дарение другому клиенту банка или оплата товаров и услуг.
Также зарплатная карта позволила мне получить кредитку "Суперкарта" с бесплатным годовым обслуживанием и большим лимитом. Грейс-период по ней огромный - 145 дней. При помощи сервиса "Умные деньги" удобно отслеживать, анализировать и планировать свои расходы. Вся информация предоставляется в графическом виде. Приложения PSB-Mobile и PSB-Riteil сделано с умом, все интуитивно понятно, для совершения операций требуется минимум шагов.
Со снятием денег и пополнением карты проблем не бывает, офисов и банкоматов очень много. Банк дает возможность совершать переводы с карты и на карту без комиссии, сумма зависит от подключенного тарифного плана.

Оценка: 5

Переводил зарплату в ПСБ самостоятельно, перед открытием самой карты пришлось оформить пакет услуг. На выбор предлагается 3 варианта. Имеет смысл брать самый полный "Твой ПСБ Премиум", он дает сразу несколько весомых преимуществ.
К основной карте бесплатно выпустил 3 дополнительные, все поддерживают технологию бесконтактной оплаты. Счет можно открыть в любой валюте на свое усмотрение. Пакет добавила 1% к накопительному счету. Согласно договору к вкладу она должна добавить 0,3%, но только при открытии через интернет-банк.
Самое главное преимущество это возможность снятия наличных без комиссии за границей. При выезде за рубеж автоматически подключается страховка с лимитом покрытия 50 000 долларов, но применяется она только к держателю основной карты. Пакет позволяет выгодно обменивать валюту, разница с валютным рынком составляет не больше 40 копеек. Заявлены межбанковские переводы без комиссии, но можно сказать, что их нет, так как максимально возможная сумма всего 20 000 рублей в месяц. За все, что сверху берется стандартная комиссия согласно тарифу. Пакет обойдется бесплатно в случае, если оборот по карте в месяц составит не менее 115 000, что вполне реально.

Оценка: 4

Наш работодатель переводит зарплату на карту от Промсвязьбанка. Все расходы по карте, то есть, ее обслуживанию, берет работодатель. Активировала с помощью пин-кода, что в конверте в офисе. Личный кабинет в интернете есть, завела, где все отображается: приход - расход.
Плюсы у карты в том, что можно без процентов перевести на карту другого банка. Также оплатить покупки в магазинах. Плачу за интернет-покупки ею также, она достаточно защищена. Еще мне нравится, что капают небольшие бонусы за них.

Оценка: 5

Уже прошло полгода, как я получаю зарплату в Промсвязьбанке. Не особо вникаю, как именно начисляются бонусные баллы, но на них вполне можно оплатить телефон. Правда, у меня они копятся долго - в месяц выходит около 4000 баллов, это примерно 300 рублей.
За обслуживание карточки в 1-й год плата не бралась, а в договоре нигде стоимость обслуживания не прописана, так что думаю, что оно всё-таки совсем бесплатное.
Есть еще такая программа лояльности "Мир скидок ПСБ". В ней предусмотрены скидки у партнёров банка - некоторые доходят до 30-40%. Но чаще это 5-15%, но всё равно приятно. На сайте банка есть полный список категорий со скидками. Категорий множество, есть из чего выбрать.
Все платежи за услуги ЖКХ, мобильную связь, интернет я делаю без комиссии, все деньги приходят быстро, только за интернет почему-то идут 2 дня.

Оценка: 5

Промсвязьбанк может предложить зарплатные карты нескольких видов - Visa (Classic,Gold, Electron) и Mastercard (Gold, Cirrus, Standart). Обычно все расходы по оформлению и оплате карты берет на себя работодатель, работнику не нужно даже банк посещать. Оформление карт на все предприятие занимает 21 день, если работник обратился в банк лично, то изготовление происходит за 1-2 дня, дополнительная карта также оформляется лично работником и стоит от 120 руб./год.
К зарплатным картам банк предлагает еще одну услугу - разрешенный овердрафт, сумму и процентную ставку Промвязьбанк назначает самостоятельно, максимум, что могут предложить - это 1 млн руб., процентные ставки от 20 до 29%, сроком на 1-7 лет, ежемесячный платеж не менее 5% от суммы задолженности.
Также держатели зарплатных карт могут оформить на специальных условиях кредитную карту "Суперкарта" со льготным периодом в 45 дней, оформляется кредитка только по одному документу.
Наличные с зарплатной карты можно снимать бесплатно, но только в банкоматах банка, в остальных комиссия 1% от суммы снятия. Интернет-банк для клиентов бесплатный, там есть удобная функция "Умные деньги", используя которую держатель карты может оптимизировать свои расходы и накопления.

Оценка: 5

Зарплатные карты Промсвязьбанка выгодны и не только бесплатным обслуживанием и начислениями на остаток, но и специальной программой РSБонус. Подключить ее можно, заполнив заявление в офисе банка или в интернет-банке, никаких дополнительных расходов это не принесет. Бонусная программа банка довольно запутана, это целая система начислений и списаний.
Начисление баллов происходит за каждые 15 или 50 потраченных рублей в размере 1; 1,3 и 1,4 балла, количество баллов зависит от статуса карты - Gold/Platinum/Standart. За некоторые операции начисляются повышенные баллы - оформление карты (100 баллов), оформление кредита или вклада (50) и т.д., оплата товаров у партнеров, операции в интернет-банке, даже за оплату банковских операций начисляется кэшбэк, все льготные операции перечислены в интернет-банке.
Расходовать баллы можно пакетами 6 тыс. балов - это 300 руб., 10 тыс. - 750 руб., 14 тыс. - 1200 руб. пакеты предусмотрены для оплаты услуг банка, в рубли перевести можно не менее 50 тыс. баллов, по курсу один балл = 10 копеек. Начисление бонусов происходит в течение 2-х дней после покупки. Срок действия баллов - 1 год, после этого они сгорают.

Оценка: 5

У меня оформлена зарплатная карта от Промсвязьбанка, которая позволяет накапливать и тратить собственные денежные средства при этом получать дополнительную выгоду и дает возможность получать до 40% кэшбека за оплату товаров и услуг безналичным платежом. Конечно, такой большой кэшбек не на все товары. На сайте банка можно ознакомиться с выгодными предложениями от партнеров и при необходимости обращаться к ним за покупками. Предложений довольно много. Уровень кэшбека разный.
Условия карты предполагают работу программы PSBonus, которая дает возможность получать дополнительные бонусы и скидки. Удобно то, что можно делать безналичные переводы по карте в другие банки совершенно бесплатно, если сумма не превышает 10 тыс. рублей. Если сумма больше, то комиссия снимается.
Годовая процентная ставка по карте 6,5%. Начисляется на остаток средств. При этом деньги с карты можно свободно использовать. Нет ограничений по сумме.
С помощью карты можно оплачивать интернет, коммунальные платежи, мобильный и другие услуги партнеров банка. При этом за проведение операции банк не снимает комиссию. При желании банк предлагает держателям зарплатных карт выгодные условия получения кредитов.
Это основные условия карты, которые я считаю выгодными.