Pagrindinis rodiklis, leidžiantis pripažinti įmonę maža, yra darbuotojų skaičius tam tikrą laikotarpį. Taip pat svarbūs kriterijai, tokie kaip jos turto dydis, įstatinio kapitalo dydis ir metinė apyvarta.

Rusijoje maža įmonė yra komercinė organizacija, kurios įstatiniame kapitale Rusijos Federaciją sudarančių subjektų, labdaros ir kitų fondų, taip pat religinių ir visuomeninių organizacijų dalyvavimo dalis yra ne didesnė kaip 25 procentai. Be to, akcija, kuri priklauso keliems juridiniams asmenims arba vienam juridiniam asmeniui. asmens, taip pat neturėtų būti daugiau nei 25 proc.

Darbuotojų skaičius tam tikram laikotarpiui neturėtų viršyti konkrečioje srityje nustatyto standarto. Jei tai statyba, pramonė ar transportas, mažos įmonės darbuotojų skaičius negali viršyti 100 žmonių. Jei tai didmeninė prekyba - ne daugiau kaip 50 žmonių, jei vartojimo paslaugų ar mažmeninė prekyba - ne daugiau kaip 30 žmonių, jei kita veikla - ne daugiau kaip 50 žmonių.

Vidutinės įmonės

Vidutinio ir mažo verslo apibrėžimai visame pasaulyje yra gana panašūs. Juos apibendrina ūkio subjektai, kurie neviršija konkretaus rodiklio pagal darbuotojų skaičių, bendrojo turto dydį ir apyvartą. Vidutinės įmonės taip pat turi teisę į supaprastintą atskaitomybę. Norint suprasti darbuotojų skaičiaus apimtį – juk šis kriterijus dažniausiai yra pagrindinis – verta apsvarstyti kelis pavyzdžius.

Jei paimtume konsultacijų ar tyrimų agentūrą, tai ji gali būti priskiriama vidutinėms įmonėms, kai jos darbuotojų skaičius svyruoja nuo 15 iki 50. Jei kalbėsime apie kelionių kompaniją, tai ji gali būti priskirta prie vidutinių įmonių. kai jos darbuotojų skaičius svyruoja nuo 25 iki 50. 75. Vidutinė spauda bus redakcija, kurioje dirbs ne daugiau kaip 100 darbuotojų. Kaip ir mažos įmonės, taip ir vidutinės įmonės vertinamos pagal apyvartą. ir jų užimamą rinkos dalį.

Didelės įmonės

Didelė įmonė yra ta, kuri gamina didelę bet kurios pramonės šakos bendros prekių apimties dalį. Jai taip pat būdingas dirbančių žmonių skaičius, turto dydis ir pardavimų apimtis. Norint priskirti įmonę stambiam verslui, būtina atsižvelgti į teritorinę, pramonės ir valstybės specifiką. Pavyzdžiui, mechanikos inžinerijos srityje pagrindiniai veiksniai yra produkcijos apimtis, darbuotojų skaičius ir ilgalaikio turto kaina. Jei imsime agropramoninį kompleksą, galime sutelkti dėmesį tik į gyvulių skaičių arba žemės plotą.

Organizacijos tipas – juridinio asmens organizacinė ir teisinė forma. Forma nustato teises, kuriomis įmonė turi savo nuosavybę: nuosavybės (visuomenės), ūkio valdymo (vienetinė įmonė), veiklos valdymo (įstaigos) teisė; kokie valdymo organai buvo suformuoti ir jų kompetencija; visiškas arba ribotas juridinio asmens veiksnumas. Kai kurioms įmonėms apribojimus nustato įstatymai. Kad sandoris su vientisos įmonės nekilnojamuoju turtu būtų teisėtas, turto savininkas išduoda rašytinį leidimą. Galite nustatyti organizacijos tipą pagal šiuos dokumentus.

Instrukcijos

Gaukite įmonės steigimo dokumentus. Sudarant sutartį iš šalies galima paprašyti įstatymų numatytų dokumentų kopijų. Pirmajame chartijos skyriuje, kuriame yra pagrindinė informacija, pateikiamas visas juridinio asmens pavadinimas ir organizacinė struktūra.

Gaukite išrašą iš Vieningo valstybinio asmenų registro (USRLE). Atsakinga tarnyba už vieningo valstybinio juridinių asmenų registro tvarkymą yra Rusijos federalinė mokesčių tarnyba. Informacija yra atvira ir viešai prieinama. Kiekvienas asmuo gali gauti išrašą pateikęs ir sumokėjęs 400 rublių valstybės rinkliavą. Bendroje išrašo informacijoje bus nurodytas visas pavadinimas ir teisinė forma.

Gaukite informaciją oficialioje mokesčių tarnybos svetainėje. Tinklalapio adresas www.nalog.ru. Eikite į skyrių „Patikrinkite save ir savo sandorio šalį“. Jame nurodykite turimus duomenis: įmonės pavadinimą, mokesčių mokėtojo kodą, regioną, kuriame veikia. Pavyzdžiui, „Rusijos miškas“, Maskvos sritis. Bus išduotas registre registruotų organizacijų sąrašas tuo pačiu pavadinimu, įskaitant formą (LLC, CJSC, OJSC). LLC yra ribotos atsakomybės bendrovė, CJSC yra uždaroji akcinė bendrovė, ANO yra savarankiška ne pelno organizacija.

Nustatykite įmonės tipą, atsižvelgdami į santrumpą prieš įmonės pavadinimą. Paprastai pavadinimas nurodo LLC, CJSC, OJSC. Nėra jokių sunkumų naudojant visuotinai priimtas santrumpas. Tačiau yra ir mažiau paplitusių, tokių kaip: valstiečių ūkiai, autonominės ne pelno organizacijos, investiciniai fondai ir tt Visų tipų organizacijoms, priklausomai nuo organizacijos formos, priskiriamas kodas - OKOPF. Visos Rusijos klasifikatoriaus 028-99 priede Nr. 1 abėcėlės tvarka išvardytos visos Rusijos Federacijos teritorijoje veikiančių asmenų organizacinės ir teisinės formos.

Šaltiniai:

• „Dėl visos Rusijos klasifikatorių priėmimo ir įgyvendinimo“ („OK 028-99. Visos Rusijos organizacinių ir teisinių formų klasifikatorius“), patvirtintas. 1999 m. kovo 30 d. Rusijos Federacijos valstybinio standarto nutarimas Nr. 97.

Būsimieji vadovai, organizuodami savo įmonę, nežino, kokiais kriterijais remiantis galima nustatyti mažą įmonę, kuri, palyginti su vidutine ir didele, turi nemažai privalumų.

Jums reikės

• - duomenys apie įmonės pajamas kalendoriniais metais;
• - informacija apie darbuotojų skaičių.

Instrukcijos

Kaip nurodo įstatymas, mažos įmonės yra komercinės organizacijos, kurių kapitale labdaros organizacijų, visuomeninių organizacijų ir kitų Rusijos Federacijos įstaigų dalyvavimo dalis neviršija dvidešimt penkių procentų, dalis, kuri priklauso asmeniui, kuris nėra smulkaus verslo subjektas taip pat neviršija dvidešimt penkių procentų.

Norėdami nustatyti, ar įmonė yra maža, peržiūrėkite įmonės praėjusių kalendorinių metų pajamas iš prekių ir paslaugų pardavimo: mažoms įmonėms šis skaičius neturėtų viršyti 400 mln.

Taip pat sužinokite įmonės darbuotojų skaičių. Sąlyga dėl maksimalaus darbuotojų skaičiaus priskiriant įmonę tam tikrai klasei priklauso nuo jos veiklos srities.

Taigi, jei Jūsų veiklos apimtis nedidelė, Jūsų įmonė turi atitikti šias sąlygas (darbuotojų skaičius laikomas kalendorinių metų vidurkiu): - jeigu įmonė priklauso transporto, pramonės ar statybos pramonei, tai jos personalas neturėtų viršyti šimto žmonių; - jei įmonė priklauso mokslo, technikos ar žemės ūkio sričiai - joje gali dirbti ne daugiau kaip šešiasdešimt žmonių; - jei įmonė priklauso didmeninės prekybos sričiai, - darbuotojų skaičius neturėtų viršyti penkiasdešimt žmonių; į įmonės veiklos sritį patenka mažmeninės prekybos ir vartotojų paslaugų gyventojai – joje turėtų dirbti ne daugiau kaip trisdešimt žmonių; – jei įmonė specializuojasi kitose pramonės šakose ir vykdo kitokią veiklą – darbuotojų skaičius neturėtų viršyti penkiasdešimties žmonių.

Taip pat, jei įmanoma, išsiaiškinkite įmonės apyvartinių lėšų dalį, palyginti su jos ilgalaikiu turtu. Mažose įmonėse šis santykis yra daug didesnis nei didelėse: paprastai jis yra apie 20:80 mažoms įmonėms ir 80:20 didelėms įmonėms.

Taip pat išsiaiškinkite, ar įmonę paveldi savininko giminaičiai. Jei taip, greičiausiai tai yra maža įmonė, nes vidutinėse ir didelėse įmonėse tai nutinka labai retai.

Video tema

pastaba

Mažos įmonės yra ne organizacinė ir teisinė forma, ne rūšis, kaip bendros įmonės, nuomos įmonės ir pan., o dydis. Smulkios įmonės sąvoka gali būti priskiriama bet kokio tipo įmonėms, pavyzdžiui, smulkiai privačiai ar smulkiai valstybės įmonei.

Naudingas patarimas

Jei įmonė yra kelių pramonės šakų, tai yra, ji vykdo kelių rūšių veiklą. Išsiaiškinkite sritį, kuri generuoja didžiausias metines pajamas – taip nustatomas įmonės dydis.

4 patarimas: kaip nustatyti OS naudingo tarnavimo laiką 2017 m

Ilgalaikis turtas – tai materialusis turtas, kurį įmonė išlaiko, skirtą naudoti prekių tiekimui, gamybai, paslaugų teikimui, nuomai, administravimo, socialinėms-kultūrinėms funkcijoms, kurio naudojimo laikotarpis yra ilgesnis nei vieneri metai.

Jums reikės

• - buhalterinės apskaitos ir mokesčių apskaitos išmanymas.

Instrukcijos

Remdamiesi mokesčių ir apskaitos teisės aktais, nustatykite ilgalaikio turto naudingo tarnavimo laiką. Jei iki 2002 m. sausio 1 d. nusidėvėjimo sąnaudos buvo skaičiuojamos remiantis Unifikuotais atskaitymų standartais, tai po to buvo atlikti pakeitimai. Dabar galite sužinoti turto naudingo tarnavimo laiką iš laikotarpio, per kurį mokesčių mokėtojas naudoja konkretų objektą savo tikslams įgyvendinti.

Naudojamų OS naudojimo laikotarpis gali būti nustatytas remiantis 3 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 258 straipsnis. Jei, kuris įsigijo naudotą ilgalaikį turtą, taikant jam linijinį nusidėvėjimo skaičiavimo metodą, galima nustatyti šio turto nusidėvėjimo normą, atsižvelgiant į naudingo tarnavimo laiką, sumažintą jo ankstesnių savininkų eksploatacijos laikotarpiu. Jei operacinės sistemos naudingo tarnavimo laikas yra lygus naudingo tarnavimo laikui, galite savarankiškai nustatyti šio ilgalaikio turto naudingo tarnavimo laiką, atsižvelgdami į saugos reikalavimus ir kitus veiksnius.

Įtraukite įsigytus nusidėvėjusius turto elementus į tą pačią nusidėvėjimo grupę, kurioje jie priklausė ankstesniam savininkui. Taigi, norėdami sužinoti ilgalaikio turto naudingo tarnavimo laiką, galite naudoti du būdus: pagal bendrą tarnavimo laiką arba pagal likusį naudingo tarnavimo laiką.

Nustatant laikotarpį antruoju būdu, būtina turėti ankstesnio savininko ilgalaikio turto eksploatavimo dokumentus. Tai gali būti šie dokumentai: statinio priėmimo ir perdavimo aktas; pastato techninis sertifikatas; pastato techninės būklės pažyma. Jei ankstesnis savininkas tokių dokumentų nepateikė, galite kreiptis į PTI, kad gautumėte pažymą apie pastato būklės pablogėjimą. Kartu su aktu jis suteikia visus pagrindus tiksliai nustatyti pastato naudingo tarnavimo laiką.

Rytų horoskopas susideda iš 12 metų ciklų. Kiekvieni ciklo metai skiriami konkrečiam gyvūnui. Pasak senovės legendos, Buda mirdamas pakvietė visus gyvūnus. Tačiau atsisveikinti su juo atėjo tik šie 12. Buda kiekvienam skyrė valdymo metus, o metai buvo nurodyti tokia tvarka, kokia gyvūnai aplankė Budą. Mitologiniai gyvūnai simbolizuoja 12 kosminių įtakų, kurios daro įtaką žmogaus charakteriui ir likimui jo gimimo momentu.

Instrukcijos

Rytiniai Naujieji metai nesutampa su europiečiams įprasta – sausio 1 d. Naujųjų metų data tiesiogiai priklauso nuo mėnulio fazių ir patenka į laikotarpį nuo sausio 21 iki 20 d. Taigi, išeina, kad kiekvienų „europinių“ metų pradžioje yra laiko tarpas, kuris, anot kinų, vis dar nurodo metus, kurie jau praėjo.

Pagal tradiciją rytų kalendoriaus 12 metų ciklo pradžia patenka į Žiurkės metus. XX ir XXI amžiuje po Žiurkės ženklu prabėgo 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 ir 2008 metai. Kiti Žiurkės metai bus 2020. Žmonės tiki, kad šie metai pasižymi darbštumu ir ryžtu. Jie stengiasi užbaigti bet kokį pradėtą ​​darbą. Tuo pačiu metu Žiurkė niekada niekuo nepasitiki, yra gana uždara bendravimui ir stengiasi iš visko gauti asmeninės naudos.

Pirmieji Jaučio metai XX amžiuje įvyko 1901 m. Vėliau Jaučio metai buvo švenčiami 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 m. Šiais metais gimę žmonės yra fiziškai išsivystę, ištvermingi, kantrūs ir tylūs. Nepaisant izoliacijos, jie žino, kaip užkariauti žmones ir, kaip taisyklė, turi daug draugų.

1902-ieji buvo Tigro metai. Atsižvelgiant į 12 metų ciklą, galima skaičiuoti, kad šiam gyvūnui buvo „atiduota“ ir didžioji dalis „europinių“ 1914, 1926...1986, 1998, 2010 metų. „Tigrai“ yra atkaklūs, drąsūs, įtarūs ir ištroškę galios. Tačiau jie gali patirti gilius išgyvenimus ir stiprius jausmus.

1903, 1915...1987, 1999, 2011 „priklauso“ Triušiui. „Triušiai“ yra pedantiški, ramūs ir nesijaudinantys. Paprastai jiems svarbi viešoji nuomonė ir jie stengiasi padaryti gerą įspūdį. Tačiau, nepaisant savo kuklumo ir nuolankumo, „“ mėgsta šmeižti artimuosius už jų nugarų.

904...1988, 2000 ir 2012 metai laikomi Drakono metais. Šiais metais gimusių žmonių sveikata paprastai yra puiki. Jie energingi, užsispyrę ir drąsūs. „Drakonas“ nemoka veidmainiauti, o jo nuomonė yra patikima.

1905, 1917...1977, 1989, 2001 buvo „padovanoti“ Gyvatei. Šio ženklo įtakoje esantys žmonės dažniausiai yra išmintingi ir praktiški iki šykštumo. Tuo pačiu metu „Gyvatės“ yra tuščios, išradingos ir gudrios. Jie išsiugdė intuiciją ir nori pasikliauti tik savo nuomone.

1906...1978, 1990, 2002 - Arklio metai. Arklys nebijo sunkaus darbo ir stengiasi jį atlikti sąžiningai. Paprastai šie žmonės yra protingi, įžvalgūs, kantrūs ir nepriklausomi. Jie turi aštrų protą ir gerą kalbą.

Ožkos metais laikomi 1907...1979, 1991, 2003 m. Šiuo metu gimę žmonės yra didingos, meniškos prigimties. Jie turi rafinuotą skonį ir, kaip taisyklė, turi ryškius įvairių meno rūšių sugebėjimus. „Ožka“ lengvai prisitaiko prie įvairių gyvenimiškų situacijų, pasižymi lengvu charakteriu.

1908...1980, 1992, 2004 "priklauso" Beždžionei. „Beždžionė“ yra vikri, protinga, išradinga ir išradinga. Jie išsiskiria gera atmintimi ir nepasotinamu žinių troškuliu.

1909...1981, 1993, 2005 - Gaidžio metai. „Gaidys“ yra atsidavęs savo darbui, drąsus ir darbštus. Pasikliauja tik savo jėgomis, yra kiek ekscentriškas ir mėgsta būti dėmesio centre.

1910...1982, 1994, 2006 praėjo po Šuns ženklu. Šiais metais gimę žmonės yra apdovanoti nuostabiomis savybėmis. Jie yra sąžiningi, ištikimi, nesavanaudiški ir ištikimi. Jie turi išvystytą pareigos jausmą ir nedvejodami puola į kovą su bet kokia neteisybe.

1911...1983, 1995, 2007 - Kiaulės metai. „Kiaulė“ yra tiesi, turi vidinę jėgą ir išvystytą intelektą. Paprastai Kiaulės metais gimę žmonės gana anksti pasirenka savo kelią ir eina juo tiesiai, neatsitraukdami ir nenusisukdami.

Šaltiniai:

• Rytų horoskopo paslaptys
• sužinoti horoskopo metus

Vienodumo troškimas gali būti pateisinamas tik tuo atveju, jei nuolat tobulėjate ir tobulėjate kartu su juo. Tačiau dažniausiai moterys, žinančios, kaip skirtis, tampa žymiai sėkmingesnės nei tos, kurios vengia pokyčių.

Instrukcijos

Nebijokite keistis. Būtent baimė dažnai atima iš žmonių daugybę galimybių, kurios gali radikaliai pakeisti visą jų gyvenimą. Net jei jūsų eksperimentas nepavyksta, neturėtumėte jo laikyti nesėkmingu; geriau vertinti tai, kas įvyko, kaip neįkainojama patirtimi.

Pamirškite kitų nuomonę, leiskite jai akimirkai nustoti egzistuoti jums. Nesvarbu, ką jie galvoja apie jūsų elgesį, naują išvaizdą ar nuotaiką. Keičiatės pirmiausia dėl savęs, o kitų mintys jus turėtų dominti mažiausiai.

Pradėkite nuo išvaizdos. Drabužiai gali labai paveikti ne tik jūsų išvaizdą, bet ir jūsų vidinę būseną. Taigi eikite apsipirkti ir pirkite įvairiausių stilių drabužius – nuo ​​sportinio iki klasikinio. Jūsų garderobe turėtų būti ne tik įmantrūs stiletai, bet ir patogios sportinės šlepetės.

Pakeisk savo šukuoseną. Geriausia rinktis tokį kirpimą, kurį galima įvairiai formuoti, priklausomai nuo nuotaikos ir situacijos. Taigi, per kelias minutes iš gražios visuomenės ponios stulbinančiomis garbanomis galite virsti aršia žygių į gamtą mėgėja, plaukus surišusi į patogią uodegą. Norėdami gauti geriausią efektą, pasirinkite sau keletą makiažo variantų.

Eksperimentuokite kuo dažniau. Stenkitės kiekvieną dieną padaryti tai, ko dar niekada nedarėte. Atsisakykite kai kurių savo įpročių kelioms dienoms. Pavyzdžiui, galite eiti į darbą keliu, kurio niekada nenaudojate.

Atkreipkite dėmesį į tai, kaip jaučiatės, kai keičiate įvaizdį, ar tuo pačiu keičiasi vidinė būsena ir nuotaika. Jei taip, vadinasi, eini teisingu keliu.

pastaba

Neturėtumėte peržengti savęs ir savo principų, kad atrodytumėte kitokie. Jis turėtų kilti iš vidaus, atspindėdamas visus jūsų asmenybės aspektus.

Periodas yra fizinis dydis, nurodantis laikotarpį, per kurį mechaniniame, elektromagnetiniame ar kitokiame pasikartojančiame procese įvyksta vienas visiškas svyravimas. Mokykliniame fizikos kurse taškas yra vienas iš dydžių, kurių nustatymo dažniausiai reikia uždaviniuose. Laikotarpis apskaičiuojamas naudojant žinomas formules, ryšius tarp kūnų parametrų ir jų judėjimo nagrinėjamoje virpesių sistemoje.

Instrukcijos

Paprasčiausiu atveju sprendžiant praktinius periodinių kūnų uždavinius, reikia atsižvelgti į patį fizikinį dydį. Laikotarpis matuojamas sekundėmis ir yra lygus vieno pilno svyravimo laiko intervalui. Nagrinėjamoje sistemoje uniformos vykdymo momentu

Esant tam tikroms sąlygoms, organizacijos ir individualūs verslininkai gali būti priskiriami mažosioms ar vidutinėms įmonėms (toliau – SVV). Ribotos atsakomybės bendrovėms (LLC) svarbūs kriterijai pateikti lentelėje (2007 m. liepos 24 d. įstatymo N 209-Federalinis 1 dalies „a“ pastraipa, 1 dalis, 2 dalis, 3 dalis, 1.1 dalis, 4 straipsnis). Įstatymas, Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. balandžio 4 d. dekreto N 265 1 punktas).

Būklė	Ribinės vertės
	vidutinė įmonė	smulkus verslas	mikroįmonė
Bendra Rusijos Federacijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų, savivaldybių, visuomeninių ir religinių organizacijų, labdaros ir kitų fondų dalis įstatiniame kapitale	ne daugiau kaip 25 proc.	ne daugiau kaip 25 proc.	ne daugiau kaip 25 proc.
Bendra užsienio juridinių asmenų ir (arba) juridinių asmenų, kurie nėra MVĮ, dalyvavimo įstatiniame kapitale dalis	ne daugiau kaip 49 proc.	ne daugiau kaip 49 proc.	ne daugiau kaip 49 proc.
Vidutinis organizacijos darbuotojų skaičius praėjusiais kalendoriniais metais	101-250 žmonių	Iki 100 žmonių	Iki 15 žmonių
Pajamos, nustatytos už visų rūšių UAB vykdomą veiklą už praėjusius kalendorinius metus (be PVM)	Ne daugiau kaip 2 milijardai rublių.	Ne daugiau kaip 800 milijonų rublių.	Ne daugiau kaip 120 milijonų rublių.

Keisti mažų ir vidutinių įmonių kategoriją (vidutinė, maža ar labai maža įmonė) galima, jei organizacija 3 kalendorinius metus iš eilės nesilaiko pajamų ar vidutinio darbuotojų skaičiaus sąlygos (Įstatymo 4 straipsnio 4 dalis). 2007 m. liepos 24 d. N 209-FZ ). Tai yra, pirmą kartą kategoriją galima keisti tik 2019 m., jei tema 2016–2018 m. netilps į aukščiau nurodytas ribas (Federalinės mokesčių tarnybos laiškas, 2016-07-09 N SD-4-3/16672@).

Verslininkai – SMP

Savarankiškai dirbančių verslininkų kategorija individualiems verslininkams nustatoma pagal vidutinį darbuotojų skaičių ir iš verslo veiklos gautų pajamų dydį. Nesant darbuotojų, svarbios tik individualaus verslininko pajamos (2007 m. liepos 24 d. įstatymo N 209-FZ 4 straipsnio 3 dalis). Ribinės vertės yra tokios pačios kaip ir LLC ().

Akcinės bendrovės – SMP

Akcinė bendrovė taip pat gali būti smulkus ar vidutinis verslas. Norėdami tai padaryti, pirma, jis turi patekti į vieną iš kategorijų pagal vidutinį darbuotojų skaičių ir pajamas (2007 m. liepos 24 d. įstatymo N 209-FZ 2 straipsnis, 3 punktas, 1.1 dalis, 4 straipsnis). Ir antra, jis turi atitikti vieną iš nurodytų sąlygų

Kai apmokestinami, kai kuriose veiklos srityse jie gali tikėtis vyriausybės paramos. Pernai pasikeitė reikalavimai, kurių turi laikytis organizacijos ir individualūs verslininkai, nes smulkus ir vidutinis verslas. 2017 m. kriterijai, pagal kuriuos nustatoma, ar subjektas priklauso smulkiajam verslui, yra pateikti atnaujintose 2007 m. liepos 24 d. įstatymo Nr. 209-FZ nuostatose ir 2016 m. balandžio 4 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekrete Nr. 256 dėl pajamų ribų. Mūsų straipsnyje apžvelgsime šiuos kriterijus ir kaip juos taikyti.

209-FZ įstatymas: mažų įmonių priskyrimo kriterijai

Individualūs verslininkai, organizacijos, valstiečių ūkiai, gamybos ir vartotojų kooperatyvai gali būti priskiriami mažosioms ir vidutinėms įmonėms, jei atitinka tam tikras Įstatyme Nr. 209-FZ nustatytas sąlygas ir limitus, o jų pajamos neviršija 2007 m. Rusijos Federacijos Vyriausybės Nr. 265. Jų taikoma apmokestinimo sistema neturi jokios įtakos šiam statusui.

Pagrindiniai mažos įmonės kriterijai yra šie:

• kitų organizacijų dalyvavimo sostinėje dalis (netaikoma individualiems verslininkams),
• praėjusių metų vidutinis darbuotojų skaičius (netaikoma individualiems verslininkams be darbuotojų),
• praėjusių metų pajamų suma.

Pirmasis įmonės priskyrimo prie smulkaus verslo kriterijus yra dalyvavimo limitas- netaikomas šioms įmonėms:

• UAB, kurios akcijos priklauso inovatyvaus ūkio sektoriaus akcijoms,
• organizacijos, praktikoje taikančios intelektinės veiklos rezultatus, kurių teisės priklauso jų steigėjams – biudžetinėms, švietimo ir mokslo įstaigoms,
• įmonės, dalyvaujančios Skolkovo projekte,
• organizacijos, kurių steigėjai teikia valstybės paramą inovacinei veiklai.

Tokie priskyrimo mažoms įmonėms kriterijai, tokie kaip darbuotojų skaičius ir pajamos, nuo 2016-08-01. apibrėžiami nauju būdu:

• vietoj vidutinio darbuotojų skaičiaus dabar reikia atsižvelgti į vidutinį darbuotojų skaičių, į kurį neįtraukiami ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai ir darbuotojai pagal GPC sutartis;
• pajamos, kaip savarankiškas įmonės priskyrimo smulkiajam verslui kriterijus, nebetaikomas - dabar reikia atsižvelgti į bendrą įmonės pajamų sumą: pajamas, ne veiklos pajamas, neatlygintinai gauto turto savikainą. , dividendai ir kitos pajamos, išvardytos str. 250 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas. Pajamų rodiklis paimamas iš mokesčių deklaracijos.

Smulkaus verslo kriterijai 2017 m. (lentelė)

Kriterijus	Didžiausios vertės riba
	Mikroįmonė	Smulkus verslas	Vidutinė įmonė
Bendra LLC įstatinio kapitalo dalis: Rusijos Federacija, Rusijos Federaciją sudarantys subjektai, savivaldybės, visuomeninės, religinės organizacijos, labdaros ir kiti fondai; Užsienio juridiniai asmenys, juridiniai asmenys, kurie nėra mažos ir vidutinės įmonės (Įstatymo Nr. 209-FZ 4 straipsnio „a“ punktas, 1.1 dalis, 1 dalis)
Vidutinis individualių verslininkų ir organizacijų darbuotojų skaičius per praėjusius metus (Įstatymo Nr. 209-FZ 2 punktas, 1.1 dalis, 4 straipsnis)		iki 100 žmonių
Individualių verslininkų ir organizacijų pajamos, gautos per praėjusius metus (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016 m. balandžio 4 d. nutarimas Nr. 265)	120 milijonų rublių.	800 milijonų rublių.	2 milijardai rublių.

Kokius kriterijus mažoms įmonėms taiko Federalinė mokesčių tarnyba 2017 m.

2016 m. Mokesčių tarnyba sukūrė vieningą smulkaus verslo registrą, kurį galima peržiūrėti Federalinės mokesčių tarnybos svetainėje. Jis formuojamas remiantis Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro ir Vieningo valstybinio individualių verslininkų registro duomenimis, deklaracijomis, vidutinio darbuotojų skaičiaus ataskaita ir kitais rodikliais. Mokesčių pareigūnai 2016-08-18 rašte Nr.14-2-04/0870 paaiškino, kaip bus formuojamas registras atsižvelgiant į naujus įmonių priskyrimo smulkaus verslo subjektams kriterijus.

Smulkaus verslo subjekto kategorija gali keistis, jei 3 metus iš eilės pajamų kriterijų ir darbuotojų skaičiaus slenkstinės reikšmės yra didesnės arba mažesnės už nustatytas. Tai reiškia, kad smulkaus verslo subjekto statusas išliks net ir per metus ar dvejus viršijus vidutinėms, mažoms ir labai mažoms įmonėms taikomus kriterijus.

2016 m. mažos įmonės buvo pripažintos individualiais verslininkais ir organizacijomis, kurių pajamos ir darbuotojų skaičius neviršijo limitų per 2013–2015 m. Federalinė mokesčių tarnyba, įtraukdama į registrą naujai sukurtus individualius verslininkus ir organizacijas, atsižvelgia į naujus įmonės priskyrimo prie mažų įmonių kriterijus 2017 m., o pirmieji dabartinių mažų įmonių statuso pokyčiai įvyks tik 2019 m.

Mažos įmonės neprivalo patvirtinti savo statuso, jei yra įtrauktos į vieningą registrą.

UAB – maža įmonė (kvalifikacijos kriterijai)

Akcinė bendrovė taip pat gali būti priskiriama smulkaus verslo sektoriui, jeigu ji atitinka 2005 m. 209-FZ 4 str. Akcinei bendrovei priklausomybę smulkiajai įmonei lemiantis kriterijus yra pajamos, taip pat darbuotojų skaičius, atitinkantis tas pačias ribas kaip ir kitoms organizacijoms (Įstatymo Nr. 209-FZ, Rusijos Federacijos Vyriausybės 2016-04-04 dekretas Nr. 265).

Teisės aktų nustatytas auditas: 2017 m. kriterijai mažoms įmonėms

Ar mažoms įmonėms turėtų būti atliekami privalomi auditai? Pagal 2008 m. gruodžio 30 d. įstatymą Nr. 307-FZ privalomas auditas taikomas (Įstatymo Nr. 307-FZ 5 straipsnis):

• visos akcinės bendrovės,
• organizacija, kurios pajamos be PVM praėjusiais ataskaitiniais metais viršijo 400 mln. rublių arba kurios balansinis turtas praėjusių metų gruodžio 31 d. viršijo 60 mln.

Mažos įmonės, kurių kriterijai 2017 m. atitinka išvardytus, privalo atlikti auditą.

MVĮ nauda

2017 m. kriterijai, jei jie bus įvykdyti, leidžia neribotą laiką išlikti smulkaus verslo subjektu. Šis statusas suteikia individualiems verslininkams ir organizacijoms, visų pirma, šiuos pranašumus:

• lengvatinių mokesčių tarifų taikymas naudojant specialius režimus, jei tai numatyta regionų įstatyme,
• supaprastintos apskaitos tvarkymas, naudojant grynųjų pinigų metodą, supaprastintos formos balanso ir finansinių rezultatų ataskaitos pateikimas Federalinei mokesčių tarnybai (išskyrus mažas įmones, kurioms taikomas privalomas auditas),
• iki 2018 m. gruodžio 31 d. smulkiajam verslui negresia planiniai priežiūros institucijų patikrinimai: priešgaisriniai patikrinimai, licencijavimo kontrolė ir kiti (2008 m. gruodžio 26 d. įstatymo Nr. 294-FZ 26.1 straipsnis),
• gauti valstybės subsidijas, dalyvauti valstybiniuose projektuose, skirtuose remti smulkųjį verslą.

Mažos įmonės, vidutinės įmonės, labai mažos įmonės – verslo subjektai (juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai), klasifikuojami pagal sąlygas, nustatytas 2007 m. liepos 24 d. federaliniame įstatyme N 209-FZ „Dėl mažų ir vidutinių įmonių plėtros“. dydžio įmonės Rusijos Federacijoje“ kaip mažos įmonės, įskaitant labai mažas ir vidutines įmones.

Nuostatuose mažos įmonės įvardijamos kaip mažos įmonės, o vidutinės įmonės – kaip vidutinės įmonės.

Komentaras

Mažųjų įmonių, vidutinių įmonių, mikroįmonių sąvokos buvo įvestos 2007 m. liepos 24 d. federaliniu įstatymu N 209-FZ „Dėl mažų ir vidutinių įmonių plėtros Rusijos Federacijoje“. Pagrindiniai įmonių klasifikavimo į atitinkamas kategorijas kriterijai nurodyti lentelėje:

Būklė	Mikroįmonė	Smulkus verslas	Vidutinė įmonė
Bendra Rusijos Federacijos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų, savivaldybių, visuomeninių ir religinių organizacijų, labdaros ir kitų fondų dalis įstatiniame kapitale	ne daugiau kaip 25 proc.	ne daugiau kaip 25 proc.	ne daugiau kaip 25 proc.
Bendra užsienio juridinių asmenų ir (ar) juridinių asmenų, kurie nėra smulkusis ir vidutinis verslas, dalyvavimo dalis	ne daugiau kaip 49 proc.	ne daugiau kaip 49 proc.	ne daugiau kaip 49 proc.
organizacijos už praėjusius kalendorinius metus	Iki 15 žmonių	Iki 100 žmonių	Iki 250 žmonių
Pajamos už praėjusius kalendorinius metus (be PVM)	Ne daugiau kaip 120 milijonų rublių.	Ne daugiau kaip 800 milijonų rublių.	Ne daugiau kaip 2 milijardai rublių.

Daugiau informacijos:

Mažosioms įmonėms, vidutinėms įmonėms, labai mažoms įmonėms priskiriamos organizacijos ir individualūs verslininkai, atitinkantys 10 str. 2007 m. liepos 24 d. federalinio įstatymo N 209-FZ 4 straipsnis:

Taigi tos pačios įmonės yra atleidžiamos nuo laikinųjų ir nuolatinių skirtumų, nuolatinio ir atidėto turto bei įsipareigojimų apskaitos apskaitoje.

Apskaitos politikos keitimas apskaitoje

Keičiant apskaitos politiką, įstatyme reikalaujama, kad šie pakeitimai būtų atspindėti retrospektyviai, tai yra visiems ataskaitiniams laikotarpiams nurodyti pakeisto apskaitos būdo įtaką gaunamiems atskaitomybės rodikliams (išskyrus atvejus, kai apskaitos politikos pakeitimas yra 2007 m. susiję su teisiniu reikalavimu). Ši taisyklė apsunkina darbo sąnaudų apskaitą. Jis nustatytas Buhalterinės apskaitos nuostatų „Organizacijos apskaitos politika“ (PBU 1/2008) 15 punktu Smulkusis verslas, išskyrus viešai siūlomų vertybinių popierių emitentus, taip pat socialiai orientuotos ne pelno organizacijos turi teisę savo veikloje atsispindėti. finansinės ataskaitos apie apskaitos politikos pakeitimų, kurie turėjo arba galėjo turėti reikšmingos įtakos organizacijos finansinei būklei, jos veiklos finansiniams rezultatams ir (ar) pinigų srautams, pasekmes, daug žadantis(išskyrus atvejus, kai Rusijos Federacijos teisės aktai ir (ar) apskaitos teisės aktas nustato kitokią tvarką), 15.1 punktas (PBU 1/2008).

Grynųjų pinigų limitas

Individualūs verslininkai ir smulkaus verslo subjektai negali nustatyti grynųjų pinigų likučio limito (2014 m. kovo 11 d. Rusijos banko direktyvos Nr. 3210-U „Dėl juridinių asmenų grynųjų pinigų operacijų atlikimo tvarkos ir supaprastintos grynųjų pinigų operacijų atlikimo tvarkos iki 2014 m. individualūs verslininkai ir mažos įmonės“).

Tai reiškia, kad individualūs verslininkai ir smulkaus verslo subjektai gali laikyti grynųjų pinigų likučius kasoje bet kokį kiekį.

Kiti privalumai

Mažoms ir labai mažoms įmonėms teikiama įvairi valstybės parama (subsidijos, lengvatinė nuoma ir kt.). Daugumą šių išmokų numato regioniniai teisės aktai.

Šalių susitarimu terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma su asmenimis, pradedančiais dirbti pas darbdavius ​​- mažas įmones (įskaitant individualius verslininkus), kurių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 35 žmonės (mažmeninės prekybos ir vartojimo srityje). paslaugos – 20 žmonių). Šią taisyklę nustato str. Rusijos darbo kodekso 59 str. Tam, kad kiti darbdaviai galėtų naudotis terminuota darbo sutartimi, yra tam tikri apribojimai, nustatyti tame pačiame Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnyje.

Smulkaus verslo bankuose esančios sąskaitos ir indėliai yra draudžiami valstybiniu indėlių draudimu – str. 2003 m. gruodžio 23 d. federalinio įstatymo N 177-FZ „Dėl indėlių draudimo Rusijos Federacijos bankuose“ 5 straipsnis. Atitinkami pakeitimai padaryti 2018 m. rugpjūčio 3 d. federaliniu įstatymu N 322-FZ.

Mokesčių lengvatos

Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas tiesiogiai nenustato lengvatų mažoms įmonėms. Mokesčių lengvatų (pavyzdžiui, supaprastintos apmokestinimo sistemos, patentinio apmokestinimo sistemos taikymas) smulkiajam verslui yra nustatytos galimybės, tačiau nėra konkrečiai siejama su sąvoka „smulki įmonė“.

Regioniniai įstatymai gali nustatyti papildomų mokesčių lengvatų, susijusių su regionų ir vietos biudžetais.

Pavyzdys

Maskvos miesto 2003 m. lapkričio 5 d. įstatymas Nr. 64 „DĖL ORGANIZACIJŲ TURTAS MOKESČIO“ nustato lengvatą (4.1. str.):

1. Mokesčio bazė mažinama 300 kvadratinių metrų kadastrine verte. metrų nekilnojamojo turto ploto vienam mokesčių mokėtojui vieno objekto atžvilgiu mokesčių mokėtojo pasirinkimu, kartu tenkinant šias sąlygas:

Smulkioms ir vidutinėms įmonėms, individualiems verslininkams ir juridiniams asmenims, taip pat jų darbuotojams, pirmą kartą padarius administracinį teisės pažeidimą, administracinė nuobauda – administracinė nuobauda – keičiama įspėjimu. Administracinių teisės pažeidimų kodekso 3.4 straipsnio 2 dalyje numatytų aplinkybių buvimas, išskyrus šio straipsnio 2 dalyje numatytus atvejus 4.1.1. Administracinių teisės pažeidimų kodeksas.

Jei administracinė nuobauda administracinė nuobauda pakeičiama įspėjimu, papildoma administracinė nuobauda, ​​numatyta šio kodekso II skirsnio atitinkamame straipsnyje arba Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto įstatyme dėl administracinių nusižengimų, netaikoma. (Administracinių teisės pažeidimų kodekso 4.1.1 straipsnio 3 dalis).

3.4 straipsnio 2 dalis. Administracinių teisės pažeidimų kodeksas apibrėžia:

Įspėjimas skiriamas už administracinius nusižengimus, padarytus pirmą kartą, kai nepadaryta žala ar pavojus pakenkti žmonių gyvybei ir sveikatai, augalijos ir faunos objektams, aplinkai, kultūros paveldo objektams (istorijos ir kultūros paminklams). Rusijos Federacijos tautoms, valstybės saugumui, stichinių nelaimių ir technogeninio pobūdžio grėsmėms, taip pat nesant žalos turtui.

4.1.1 straipsnio 2 dalis. Administracinių teisės pažeidimų kodeksas apibrėžia:

Už 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23 straipsnių 2 dalyse numatytą administracinį teisės pažeidimą, administracinė nuobauda administracine bauda negali būti pakeista įspėjimu. ir 19.27 straipsnio 3 dalis, Administracinių teisės pažeidimų kodekso 19.28 , 19.29, 19.30, 19.33 straipsniai.

Įmonė gali būti maža, vidutinė arba didelė. Paskutinė forma yra rečiausia. Klasifikavimas yra labai svarbus, nes apmokestinimas ir ataskaitų teikimas priklauso nuo masto. MVĮ turi kriterijus. Jų pagrindu ir nustatoma verslo forma.

Pagrindiniai mažos įmonės kriterijai

Mažos įmonės pagal Įstatymo Nr. 209 4 straipsnį gali būti:

• Ūkio subjektai.
• Gamybos kooperatyvai.
• Akcinės bendrovės, jei vertybiniai popieriai priklauso inovacijų segmentui.
• Juridiniai asmenys, dalyvaujantys intelektualiuose projektuose.

Šios formos bus taikomos tik mažoms įmonėms, kurios atitiks nurodytus kriterijus. Pastarieji buvo nustatyti 2007 m. liepos 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 209. Kriterijai laikomi pagrindinėmis ūkio subjekto savybėmis: skaičius, pelningumas, įstatinio kapitalo sudėtis.

Norminiai aktai

2016 metais buvo priimtas Vyriausybės 2001-04-04 nutarimas Nr.2656. Jis apibrėžė naują kriterijų mažoms įmonėms. Visų pirma, dabar kriterijus vietoj pajamų iš pagrindinės veiklos (prekių, paslaugų pardavimo), yra einamųjų kalendorinių metų pajamos, gautos iš visų veiklos formų. Didžiausias pelningumas dabar yra 800 000 000 rublių. Jei įmonės pelningumas viršija nurodytą skaičių, jis bus laikomas vidutiniu. Dėl naujovių kai kurios įmonės peržengė smulkaus verslo ribas. Tai reiškia, kad šie subjektai negalės pasinaudoti lydinčiomis lengvatomis. Kiti kriterijai liko nepakitę.

Pagrindiniai ir papildomi kriterijai

Lygu 16-100 žmonių. Jis apibrėžiamas taip:

1. Rastas vidutinis etatinių darbuotojų skaičius.
2. Rastas vidutinis ne visu etatu dirbančių darbuotojų skaičius.

Papildomas kriterijus yra bendras kitų Rusijos Federacijos ūkio subjektų narystės įstatiniame kapitale procentas. Didžiausias procentas yra 25%. Kiti subjektai gali būti savivaldybės ir viešosios įstaigos, labdaros fondai. Fonde turi būti ne daugiau kaip 49% visų kitų juridinių asmenų, kurie nėra smulkaus verslo ir užsienio įmonių, dalyvavimo procentais.

Įmonės statuso nustatymo tvarka

Panagrinėkime įmonės statuso nustatymo etapus:

1. Vidutinio praėjusių metų darbuotojų skaičiaus nustatymas. Skaičiavimams atlikti skaičiavimai atliekami remiantis mokesčių inspekcijai atsiųstais duomenimis. Mažose įmonėse vidutiniškai svyruoja nuo 16 iki 100 darbuotojų.
2. Pajamų iš visos įmonės veiklos per praėjusius metus nustatymas. Skaičiavimai atliekami remiantis mokesčių tikslais pateikta informacija. Jei įmonė derina režimus, visų deklaracijų pajamos sumuojamos. Maksimalus pelningumas mažoms įmonėms yra 800 000 000 rublių.
3. Kitų subjektų dalyvavimo įstatiniame kapitale procentinės dalies nustatymas. Maksimalus vyriausybinių agentūrų, Rusijos Federacijos juridinių asmenų, priklausančių mažoms įmonėms, dalyvavimo procentas yra 25%. Užsienio įmonių ir juridinių asmenų, kurie nėra smulkūs verslai, didžiausias dalyvavimo procentas yra 49%.

Ataskaitų teikimas ir apmokestinimas priklauso nuo įmonės statuso. Mažoms įmonėms suteikiama keletas privalumų.

Smulkios įmonės veiklos niuansai

Panagrinėkime pagrindinius smulkaus verslo egzistavimo bruožus.

Apskaitos politika

Smulki įmonė turi teisę naudoti supaprastintą apskaitos būdą. Tokiu atveju nereikės dokumentuose atspindėti mokestinio turto ir mokestinių įsipareigojimų, kurie buvo atidėti. Pajamų mokestis turi būti įrašytas deklaracijoje nurodyta suma. Jei bus atliekami koregavimai, subjektai gali neperskaičiuoti pastarųjų 2 metų ataskaitų rodiklių.

Ataskaitų teikimas

Mažos įmonės neprivalo teikti išsamių ataskaitų. Reikalingas tik balansas, taip pat supaprastintos formos finansinės veiklos ataskaita. Taip pat nereikia dėti įmonės antspaudo. Vyriausiojo buhalterio parašas nereikalingas.

Mokesčių lengvatos

Mažoms įmonėms grynųjų pinigų kiekis neribojamas. Subjektas gali naudotis regioninių valdžios institucijų nustatytomis mokesčių lengvatomis. Vietos valdžia taip pat gali sumažinti mokesčių tarifus organizacijoms, kurioms taikomas specialus režimas.

Pagrindiniai kriterijai vidutinei įmonei

Vidutinio dydžio įmonės gali apimti:

• Individualūs verslininkai, ūkiai.
• Juridinis asmuo: komercinės įmonės, vartotojų kooperatyvai.

Visos vidutinės įmonės privalo užsiregistruoti. Informacija apie juos pateikiama vieningame valstybės registre.

Pagrindiniai ir papildomi kriterijai vidutiniam verslui

Vidutinio dydžio įmonės turi atitikti šiuos kriterijus:

• Bendra visų dalyvių dalis sudaro ne daugiau kaip 25% įstatinio kapitalo. Ši sąlyga netaikoma investicinių fondų akcijoms. Bendra užsienio subjektų ir su smulkiuoju verslu nesusijusių įmonių dalis sudaro ne daugiau kaip 49 proc. Šis apribojimas netaikomas subjektams, užsiimantiems intelektine veikla.
• Vidutinis darbuotojų skaičius – nuo ​​101 iki 250 darbuotojų.
• Pajamos iš bendrovės veiklos per pastaruosius metus yra ne mažesnės kaip 800 000 000 rublių ir ne daugiau kaip 2 000 000 000 000 rublių. Skaičiuojant pajamas PVM išskaitomas iš bendros sumos.

Visos svarstomos vertės nustatomos remiantis oficialiais dokumentais.

Ataskaitų teikimas ir kiti niuansai vidutinėms įmonėms

Vidutinio dydžio įmonės turi parengti tokį patį apskaitos dokumentų paketą kaip ir didelės įmonės. Jei metinės pajamos viršija 400 000 000 rublių, įmonė turi kasmet tikrinti savo atskaitomybę. Auditoriaus išvada yra privalomas balanso ir finansinės atskaitomybės priedas.

Privaloma ataskaita apima:

• Balansas.
• Finansinės veiklos ataskaita.
• Programos.

Privalomuose prieduose pateikiama kapitalo pokyčių, sandorių su lėšomis ir lėšų panaudojimo ataskaita. Priede taip pat pateikiami dokumentų paaiškinimai.

Mokesčiai

Kalbant apie mokesčių klausimus, vidutinės įmonės pralaimi mažosioms. Tik ribotas skaičius vidutinių įmonių gali naudotis ir. Pastaroji aktuali tik individualiems verslininkams. Supaprastinta mokesčių sistema gali būti taikoma tik tam tikroms veiklos sritims. Teigiama yra tai, kad metinėms pajamoms nėra jokių apribojimų. Regioninės valdžios institucijos turi teisę įvesti mokesčių lengvatas vidutinėms įmonėms ir sumažinti tarifus. Mokėjimai yra žymiai mažesni nei pagal bendrąją sistemą (OSN). UTII yra pagrindinė mokesčių sistema vidutinio dydžio įmonėms.