Der Hauptindikator, der es ermöglicht, ein Unternehmen als klein zu erkennen, ist die Anzahl der Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum. Wichtig sind auch Kriterien wie die Höhe des Vermögens, die Höhe des genehmigten Kapitals und der Jahresumsatz.

In Russland ist ein Kleinunternehmen eine kommerzielle Organisation, an deren genehmigtem Kapital der Beteiligungsanteil der Mitgliedskörperschaften der Russischen Föderation, gemeinnütziger und anderer Stiftungen sowie religiöser und öffentlicher Organisationen nicht mehr als 25 Prozent beträgt. Darüber hinaus ein Anteil, der mehreren juristischen Personen oder einer juristischen Person gehört. Person, sollte ebenfalls nicht mehr als 25 Prozent betragen.

Die Anzahl der Mitarbeiter sollte für einen bestimmten Zeitraum den in einem bestimmten Bereich festgelegten Standard nicht überschreiten. Ob im Baugewerbe, in der Industrie oder im Transportwesen, die Zahl der Beschäftigten eines Kleinunternehmens darf 100 Personen nicht überschreiten. Wenn es sich um einen Großhandel handelt – nicht mehr als 50 Personen, wenn es sich um Verbraucherdienstleistungen oder Einzelhandel handelt – nicht mehr als 30 Personen, wenn es sich um eine andere Tätigkeit handelt – nicht mehr als 50 Personen.

Mittlere Unternehmen

Die Definitionen mittlerer und kleiner Unternehmen auf der ganzen Welt sind recht ähnlich. Was sie verallgemeinert, sind Wirtschaftseinheiten, die hinsichtlich der Anzahl der Beschäftigten, der Höhe des Bruttovermögens und des Umsatzes einen bestimmten Indikator nicht überschreiten. Auch mittlere Unternehmen haben Anspruch auf eine vereinfachte Berichterstattung. Um den Umfang der Mitarbeiterzahl zu verstehen – schließlich ist dieses Kriterium meist das wichtigste – lohnt es sich, mehrere Beispiele zu betrachten.

Wenn wir ein Beratungs- oder Forschungsunternehmen nehmen, kann es als mittelständisches Unternehmen eingestuft werden, wenn die Anzahl seiner Mitarbeiter zwischen 15 und 50 liegt. Wenn wir von einem Reiseunternehmen sprechen, dann kann es als mittelständisches Unternehmen eingestuft werden wenn die Zahl ihrer Beschäftigten zwischen 25 und 50 liegt. 75. Ein mittelgroßes Printmedium ist eine Redaktion, deren Zahl der Beschäftigten 100 nicht übersteigt. Ebenso wie kleine Unternehmen werden mittlere Unternehmen nach dem Umsatz berücksichtigt und welchen Marktanteil sie einnehmen.

Große Unternehmen

Ein großes Unternehmen ist ein Unternehmen, das einen erheblichen Anteil des gesamten Warenvolumens einer Branche produziert. Es wird auch durch die Anzahl der beschäftigten Personen, die Größe des Vermögens und das Umsatzvolumen charakterisiert. Um ein Unternehmen als Großunternehmen einzustufen, müssen territoriale, branchenspezifische und staatliche Besonderheiten berücksichtigt werden. Im Bereich Maschinenbau sind beispielsweise das Produktionsvolumen, die Anzahl der Arbeitskräfte und die Kosten des Anlagevermögens die wichtigsten Faktoren. Wenn wir den agroindustriellen Komplex nehmen, können wir uns nur auf die Anzahl der Nutztiere oder die Landfläche konzentrieren.

Art der Organisation – Organisations- und Rechtsform einer juristischen Person. Das Formular bestimmt die Rechte, an denen das Unternehmen sein Eigentum hat: das Eigentumsrecht (Gesellschaft), das Recht der Wirtschaftsführung (Einheitsunternehmen), das Recht der Betriebsführung (Institution); welche Leitungsgremien gebildet wurden und welche Kompetenzen sie haben; volle oder eingeschränkte Geschäftsfähigkeit einer juristischen Person. Für einige Unternehmen sind gesetzliche Beschränkungen festgelegt. Damit eine Transaktion mit Immobilien eines einheitlichen Unternehmens rechtmäßig ist, erteilt der Eigentümer der Immobilie eine schriftliche Genehmigung. Anhand der folgenden Dokumente können Sie die Art der Organisation bestimmen.

Anweisungen

Besorgen Sie sich die Gründungsdokumente des Unternehmens. Kopien der gesetzlichen Unterlagen können bei Vertragsabschluss von der Partei angefordert werden. Der erste Abschnitt der Satzung enthält grundlegende Informationen und enthält den vollständigen Namen und die Organisationsstruktur der juristischen Person.

Erhalten Sie einen Auszug aus dem Unified State Register of Persons (USRLE). Der zuständige Dienst für die Führung des einheitlichen staatlichen Registers der juristischen Personen ist der Föderale Steuerdienst Russlands. Informationen sind offen und öffentlich zugänglich. Gegen Vorlage und Zahlung einer staatlichen Gebühr von 400 Rubel kann jede Person einen Auszug erhalten. Die allgemeinen Informationen im Auszug geben den vollständigen Namen und die Rechtsform an.

Informieren Sie sich auf der offiziellen Website des Steuerdienstes. Webseitenadressse www.nalog.ru. Gehen Sie zum Abschnitt „Überprüfen Sie sich selbst und Ihre Gegenpartei“. Geben Sie darin die verfügbaren Daten an: Firmenname, Steueridentifikationsnummer, Region, in der das Unternehmen tätig ist. Zum Beispiel „Russischer Wald“, Region Moskau. Es wird eine Liste der im Register eingetragenen Organisationen mit demselben Namen erstellt, einschließlich des Formulars (LLC, CJSC, OJSC). LLC ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, CJSC ist eine geschlossene Aktiengesellschaft, ANO ist eine autonome gemeinnützige Organisation.

Bestimmen Sie die Unternehmensform anhand der Abkürzung vor dem Firmennamen. Der Name weist in der Regel auf LLC, CJSC, OJSC hin. Mit allgemein anerkannten Abkürzungen gibt es keine Schwierigkeiten. Es gibt jedoch weniger verbreitete, wie zum Beispiel: Bauernhöfe, autonome gemeinnützige Organisationen, Investmentfonds usw. Allen Arten von Organisationen wird je nach Organisationsform ein Code zugewiesen – OKOPF. Anhang Nr. 1 zum Allrussischen Klassifikator 028-99 listet in alphabetischer Reihenfolge alle Arten von Organisations- und Rechtsformen von Personen auf, die auf dem Territorium der Russischen Föderation tätig sind.

Quellen:

• „Über die Einführung und Umsetzung allrussischer Klassifikatoren“ („OK 028-99. Allrussischer Klassifikator der Organisations- und Rechtsformen“), genehmigt. Beschluss des Staatsstandards der Russischen Föderation vom 30. März 1999 Nr. 97.

Bei der Organisation eines eigenen Unternehmens wissen zukünftige Führungskräfte nicht, anhand welcher Kriterien sich ein Kleinunternehmen bestimmen lässt, das gegenüber mittleren und großen Unternehmen eine Reihe von Vorteilen hat.

Du wirst brauchen

• - Daten zum Umsatz des Unternehmens für das Kalenderjahr;
• - Informationen über die Anzahl der Mitarbeiter.

Anweisungen

Laut Gesetz handelt es sich bei Kleinunternehmen um kommerzielle Organisationen, an deren Kapital der Beteiligungsanteil von Wohltätigkeitsorganisationen, öffentlichen Organisationen und anderen Körperschaften der Russischen Föderation 25 Prozent nicht übersteigt, der Anteil, der einer Person gehört, die dies nicht ist ein Kleinunternehmen überschreitet ebenfalls nicht 25 Prozent.

Um festzustellen, ob es sich bei einem Unternehmen um ein kleines Unternehmen handelt, prüfen Sie die Daten zu den Einnahmen des Unternehmens aus dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen für das vorangegangene Kalenderjahr: Bei kleinen Unternehmen sollte dieser Wert 400 Millionen Rubel nicht überschreiten.

Informieren Sie sich auch über die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens. Die Bedingung für die maximale Arbeitnehmerzahl bei der Einstufung eines Unternehmens in eine bestimmte Klasse hängt von seinem Tätigkeitsbereich ab.

Wenn der Umfang Ihrer Tätigkeit also gering ist, muss Ihr Unternehmen die folgenden Bedingungen erfüllen (die Anzahl der Mitarbeiter gilt als Durchschnitt des Kalenderjahres): - Wenn das Unternehmen der Transport-, Industrie- oder Baubranche angehört, dann ist dies der Fall das Personal sollte einhundert Personen nicht überschreiten; - wenn das Unternehmen dem wissenschaftlichen, technischen oder landwirtschaftlichen Bereich angehört, darf es nicht mehr als 60 Personen beschäftigen; - wenn das Unternehmen dem Bereich des Großhandels angehört, darf die Zahl der Mitarbeiter nicht mehr als fünfzig Personen betragen; - wenn das Der Umfang des Unternehmens umfasst den Einzelhandel und die Verbraucherdienstleistungen. Es sollten nicht mehr als 30 Personen für das Unternehmen beschäftigt sein. - Wenn das Unternehmen auf andere Branchen spezialisiert ist und andere Arten von Tätigkeiten ausübt, sollte die Belegschaft nicht mehr als 50 Personen umfassen.

Ermitteln Sie nach Möglichkeit auch den Anteil des Betriebskapitals des Unternehmens im Verhältnis zu seinem Anlagevermögen. Bei kleinen Unternehmen ist dieses Verhältnis viel höher als bei großen: Normalerweise liegt es bei etwa 20:80 für ein kleines Unternehmen gegenüber 80:20 für ein großes.

Informieren Sie sich auch darüber, ob das Unternehmen an die Verwandten des Eigentümers vererbt wird. Wenn ja, handelt es sich höchstwahrscheinlich um ein kleines Unternehmen, da dies bei mittleren und großen Unternehmen sehr selten vorkommt.

Video zum Thema

beachten Sie

Kleinunternehmen sind keine Organisations- und Rechtsform, kein Typ wie Joint Ventures, Mietunternehmen etc., sondern eine Größe. Der Begriff eines Kleinunternehmens kann auf jede Art von Unternehmen zurückgeführt werden, beispielsweise auf ein kleines privates oder kleines staatliches Unternehmen.

Hilfreicher Rat

Wenn das Unternehmen branchenübergreifend ist, übt es also mehrere Arten von Tätigkeiten aus. Finden Sie den Bereich heraus, der die höchsten Jahreseinnahmen erwirtschaftet; so wird die Größe des Unternehmens ermittelt.

Tipp 4: So ermitteln Sie die Nutzungsdauer eines Betriebssystems im Jahr 2017

Anlagevermögen sind materielle Vermögenswerte, die von einem Unternehmen für die Lieferung von Waren, die Produktion, die Erbringung von Dienstleistungen, die Vermietung, für Verwaltungs- und soziokulturelle Zwecke unterhalten werden und deren Nutzungsdauer mehr als ein Jahr beträgt.

Du wirst brauchen

• - Kenntnisse in Buchhaltung und Steuerbuchhaltung.

Anweisungen

Bestimmen Sie die Nutzungsdauer des Anlagevermögens auf der Grundlage der Steuer- und Rechnungslegungsvorschriften. Wenn vor dem 1. Januar 2002 die Berechnung der Abschreibungskosten auf der Grundlage der einheitlichen Abzugsstandards erfolgte, wurden danach Änderungen vorgenommen. Jetzt können Sie die Nutzungsdauer eines Vermögenswerts aus dem Zeitraum ermitteln, in dem ein bestimmter Gegenstand vom Steuerpflichtigen zur Erfüllung seiner Zwecke verwendet wird.

Die Nutzungsdauer von im Einsatz befindlichen Betriebssystemen lässt sich auf Grundlage von Art. 258 der Abgabenordnung der Russischen Föderation. Wenn das erworbene gebrauchte Anlagevermögen zur Anwendung der linearen Methode zur Berechnung der Abschreibung für dieses Eigentum die Möglichkeit hat, den Abschreibungssatz für dieses Eigentum unter Berücksichtigung der um die Betriebsdauer seiner Vorbesitzer verkürzten Nutzungsdauer zu ermitteln. Wenn die Nutzungsdauer des Betriebssystems der Nutzungsdauer entspricht, können Sie die Nutzungsdauer für dieses Anlagevermögen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen und anderen Faktoren selbstständig festlegen.

Erworbene, abschreibungsfähige Immobilienobjekte werden derselben Abschreibungsgruppe zugeordnet, in der sie dem vorherigen Eigentümer gehörten. So können Sie die Nutzungsdauer von Anlagevermögen auf zwei Arten ermitteln: anhand der Gesamtnutzungsdauer oder anhand der Restnutzungsdauer.

Bei der Bestimmung des Zeitraums nach der zweiten Methode ist der Nachweis des Betriebs des Anlagevermögens durch den Vorbesitzer erforderlich. Dies können folgende Dokumente sein: Abnahme- und Übergabeakt des Gebäudes; technisches Zertifikat des Gebäudes; Bescheinigung über den technischen Zustand des Gebäudes. Wenn der Vorbesitzer solche Dokumente nicht vorgelegt hat, können Sie sich an die BTI wenden, um eine Bescheinigung über den Verfall des Gebäudes zu erhalten. In Kombination mit dem Gesetz bietet es alle Voraussetzungen für eine genaue Bestimmung der Nutzungsdauer des Gebäudes.

Das östliche Horoskop besteht aus 12-Jahres-Zyklen. Jedes Jahr des Zyklus ist einem bestimmten Tier zugeordnet. Einer alten Legende zufolge rief Buddha im Sterben alle Tiere zu sich. Allerdings kamen nur diese 12, um sich von ihm zu verabschieden. Buddha gab jedem von ihnen ein Regierungsjahr, und die Jahre wurden in der Reihenfolge angegeben, in der die Tiere Buddha besuchten. Mythologische Tiere symbolisieren 12 kosmische Einflüsse, die den Charakter und das Schicksal eines Menschen im Moment seiner Geburt beeinflussen.

Anweisungen

Das östliche Neujahr fällt nicht mit dem für Europäer üblichen Tag zusammen – dem 1. Januar. Das Datum des neuen Jahres hängt direkt von den Mondphasen ab und fällt auf den Zeitraum vom 21. bis 20. Januar. So stellt sich heraus, dass am Anfang jedes „europäischen“ Jahres ein Zeitabschnitt steht, der sich nach chinesischer Auffassung noch auf das bereits vergangene Jahr bezieht.

Der Überlieferung nach fällt der Beginn des 12-Jahres-Zyklus des östlichen Kalenders auf das Jahr der Ratte. Im 20. und 21. Jahrhundert standen die Jahre 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 und 2008 im Zeichen der Ratte. Das nächste Jahr der Ratte wird 2020 sein. Die Menschen glauben, dass diese Jahre von harter Arbeit und Entschlossenheit geprägt sind. Sie versuchen, jede angefangene Aufgabe zu Ende zu bringen. Gleichzeitig vertraut die Ratte niemandem, ist gegenüber Kommunikation eher verschlossen und strebt danach, aus allem persönlichen Nutzen zu ziehen.

Das erste Jahr des Ochsen im 20. Jahrhundert fand 1901 statt. Anschließend wurde das Jahr des Ochsen 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997 und 2009 gefeiert. Menschen, die in diesen Jahren geboren wurden, sind körperlich entwickelt, robust, geduldig und wortkarg. Trotz ihrer Isolation verstehen sie es, Menschen für sich zu gewinnen und haben in der Regel viele Freunde.

1902 war das Jahr des Tigers. Unter Berücksichtigung des 12-Jahres-Zyklus lässt sich berechnen, dass auch die meisten „europäischen“ Jahre 1914, 1926...1986, 1998, 2010 diesem Tier „geschenkt“ wurden. „Tiger“ sind hartnäckig, mutig, misstrauisch und machthungrig. Sie sind jedoch zu tiefen Erfahrungen und starken Gefühlen fähig.

1903, 1915...1987, 1999, 2011 „gehören“ dem Kaninchen. „Kaninchen“ sind pedantisch, ruhig und unbeirrt. In der Regel ist ihnen die öffentliche Meinung wichtig und sie bemühen sich, einen guten Eindruck zu hinterlassen. Trotz seiner Bescheidenheit und Sanftmut liebt er es jedoch, seine Lieben hinter ihrem Rücken zu verleumden.

904...1988, 2000 und 2012 gelten als die Jahre des Drachen. Menschen, die in diesen Jahren geboren wurden, sind normalerweise bei ausgezeichneter Gesundheit. Sie sind energisch, stur und mutig. Der „Drache“ ist zur Heuchelei nicht fähig und seine Meinung ist vertrauenswürdig.

1905, 1917...1977, 1989, 2001 wurden der Schlange „gegeben“. Menschen, die unter dem Einfluss dieses Zeichens stehen, sind normalerweise so weise und praktisch, dass sie geizig sind. Gleichzeitig sind „Schlangen“ eitel, einfallsreich und gerissen. Sie haben eine Intuition entwickelt und verlassen sich lieber nur auf ihre eigene Meinung.

1906...1978, 1990, 2002 – Jahre des Pferdes. Das Pferd hat keine Angst vor harter Arbeit und ist bestrebt, diese gewissenhaft zu erledigen. In der Regel sind diese Menschen klug, einsichtig, geduldig und unabhängig. Sie haben einen scharfen Verstand und eine gut gesprochene Sprache.

1907...1979, 1991, 2003 gelten als die Jahre der Ziege. Menschen, die zu dieser Zeit geboren wurden, sind erhabene, künstlerische Naturen. Sie haben einen raffinierten Geschmack und in der Regel eine ausgeprägte Begabung für verschiedene Kunstgattungen. Die „Ziege“ passt sich problemlos verschiedenen Lebenssituationen an und hat einen lockeren Charakter.

1908...1980, 1992, 2004 „gehören“ dem Affen. Der „Affe“ ist geschickt, klug, einfallsreich und erfinderisch. Sie zeichnen sich durch ein gutes Gedächtnis und einen unstillbaren Wissensdurst aus.

1909...1981, 1993, 2005 – die Jahre des Hahns. Der „Hahn“ ist seiner Arbeit treu, mutig und fleißig. Verlässt sich ausschließlich auf seine eigene Kraft, ist etwas exzentrisch und liebt es, im Mittelpunkt zu stehen.

1910...1982, 1994, 2006 verliefen im Zeichen des Hundes. Menschen, die in diesen Jahren geboren wurden, sind mit wunderbaren Eigenschaften ausgestattet. Sie sind ehrlich, loyal, selbstlos und loyal. Sie haben ein ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und stürzen sich ohne zu zögern in den Kampf gegen jede Ungerechtigkeit.

1911...1983, 1995, 2007 – die Jahre des Schweins. Das „Schwein“ ist unkompliziert, hat innere Stärke und entwickelte Intelligenz. Menschen, die im Jahr des Schweins geboren sind, wählen in der Regel schon früh ihren Weg und gehen ihn geradeaus, ohne sich zurückzuziehen oder abzubiegen.

Quellen:

• Geheimnisse des östlichen Horoskops
• Finden Sie das Jahr des Horoskops heraus

Der Wunsch nach Einheitlichkeit kann nur gerechtfertigt werden, wenn man sich mit ihm ständig weiterentwickelt und verbessert. Allerdings sind Frauen, die wissen, wie man anders ist, in den meisten Fällen deutlich erfolgreicher als diejenigen, die Veränderungen meiden.

Anweisungen

Haben Sie keine Angst vor Veränderungen. Es ist die Angst, die den Menschen oft viele Möglichkeiten nimmt, die ihr ganzes Leben radikal verändern könnten. Auch wenn Ihr Experiment scheitert, sollten Sie es nicht als Misserfolg betrachten; es ist besser, das Geschehene als eine unschätzbare Erfahrung zu betrachten.

Vergessen Sie die Meinungen anderer, lassen Sie sie für einen Moment nicht mehr existieren. Es spielt keine Rolle, was sie über Ihr Verhalten, Ihr neues Aussehen oder Ihre Stimmung denken. Du veränderst dich in erster Linie für dich selbst, und die Gedanken anderer sollten dich am wenigsten interessieren.

Beginnen Sie mit dem Erscheinungsbild. Kleidung kann nicht nur Ihr Aussehen, sondern auch Ihren inneren Zustand stark beeinflussen. Gehen Sie also shoppen und kaufen Sie Kleidung in den unterschiedlichsten Stilrichtungen, von sportlich bis klassisch. Zu Ihrer Garderobe gehören nicht nur edle Stilettos, sondern auch bequeme Sport-Slipper.

Ändere deine Frisur. Wählen Sie am besten einen Haarschnitt, der je nach Stimmung und Situation unterschiedlich gestylt werden kann. So können Sie sich in wenigen Minuten von einer schönen Gesellschaftsdame mit atemberaubenden Locken in eine leidenschaftliche Liebhaberin von Wanderungen in der Natur verwandeln, deren Haare zu einem bequemen Pferdeschwanz zurückgebunden sind. Um den besten Effekt zu erzielen, wählen Sie mehrere Make-up-Optionen für sich.

Experimentieren Sie so oft wie möglich. Versuchen Sie, jeden Tag etwas zu tun, was Sie noch nie zuvor getan haben. Geben Sie einige Ihrer Gewohnheiten für ein paar Tage auf. Sie können beispielsweise auf einer Straße zur Arbeit gehen, die Sie nie benutzen.

Achten Sie darauf, wie Sie sich fühlen, wenn Sie Ihr Bild ändern, ob sich gleichzeitig Ihr innerer Zustand und Ihre Stimmung ändern. Wenn ja, dann sind Sie auf dem richtigen Weg.

beachten Sie

Sie sollten sich und Ihre Prinzipien nicht übertreten, um anders zu wirken. Es sollte von innen kommen und alle Facetten Ihrer Persönlichkeit widerspiegeln.

Eine Periode ist eine physikalische Größe, die den Zeitraum angibt, in dem eine vollständige Schwingung in einem mechanischen, elektromagnetischen oder anderen sich wiederholenden Prozess auftritt. Im Schulphysikunterricht ist die Periode eine der Größen, deren Bestimmung bei Aufgaben am häufigsten erforderlich ist. Die Berechnung der Periode erfolgt nach bekannten Formeln, Zusammenhängen zwischen den Parametern von Körpern und ihren Bewegungen im betrachteten Schwingungssystem.

Anweisungen

Im einfachsten Fall der Lösung praktischer Probleme an periodischen Körpern sollte die physikalische Größe selbst berücksichtigt werden. Die Periode wird in Sekunden gemessen und entspricht dem Zeitintervall für eine vollständige Schwingung. Im betrachteten System zum Zeitpunkt der Ausführung der Uniform

Unter bestimmten Voraussetzungen können Organisationen und Einzelunternehmer als kleine oder mittlere Unternehmen (im Folgenden: KMU) eingestuft werden. Die für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLC) relevanten Kriterien sind in der Tabelle aufgeführt (Teil 1, Absatz „a“, Absatz 1, Absatz 2, Absatz 3, Teil 1.1, Artikel 4 des Gesetzes vom 24. Juli 2007 N 209 – Bundesgesetz). Gesetz, Absatz 1 des Dekrets der Regierung der Russischen Föderation vom 4. April 2016 N 265).

Eine Änderung der Kategorie kleiner und mittlerer Unternehmen (mittleres, kleines oder Kleinstunternehmen) ist möglich, wenn die Organisation die Bedingung für das Einkommen oder die durchschnittliche Mitarbeiterzahl in drei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren nicht erfüllt (Artikel 4 Teil 4 des Gesetzes vom 24. Juli 2007 N 209-FZ ). Das heißt, zum ersten Mal kann die Kategorie nur im Jahr 2019 geändert werden, wenn das Thema in den Jahren 2016-2018 liegt. nicht in die oben genannten Grenzen passen (Schreiben des Federal Tax Service vom 09.07.2016 N SD-4-3/16672@).

Unternehmer - SMP

Die Kategorie der selbstständigen Unternehmer richtet sich bei Einzelunternehmern nach der durchschnittlichen Anzahl der Arbeitnehmer und der Höhe der Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit. Bei Abwesenheit von Arbeitnehmern kommt es nur auf das Einkommen des einzelnen Unternehmers an (Artikel 4 Teil 3 des Gesetzes vom 24. Juli 2007 N 209-FZ). Die Grenzwerte sind die gleichen wie für LLC().

Aktiengesellschaften - SMP

Eine Aktiengesellschaft kann auch ein kleines oder mittleres Unternehmen sein. Dazu muss es zunächst hinsichtlich der durchschnittlichen Arbeitnehmerzahl und des Einkommens in eine der Kategorien fallen (Absatz 2, Absatz 3, Teil 1.1, Artikel 4 des Gesetzes vom 24. Juli 2007 N 209-FZ). Und zweitens muss er eine der in aufgeführten Bedingungen erfüllen

Bei der Besteuerung können sie in einigen Tätigkeitsbereichen mit staatlicher Unterstützung rechnen. Im vergangenen Jahr haben sich die Anforderungen geändert, die Organisationen und Einzelunternehmer als kleine und mittlere Unternehmen erfüllen müssen. Die Kriterien für die Zugehörigkeit eines Unternehmens zu einem Kleinunternehmen aus dem Jahr 2017 sind in den aktualisierten Bestimmungen des Gesetzes Nr. 209-FZ vom 24. Juli 2007 und im Regierungserlass der Russischen Föderation Nr. 256 vom 4. April 2016 über Einkommensgrenzen enthalten. In unserem Artikel gehen wir auf diese Kriterien ein und wie man sie anwendet.

Gesetz 209-FZ: Kriterien für die Einstufung als Kleinunternehmen

Einzelunternehmer, Organisationen, bäuerliche Betriebe, Produktions- und Verbrauchergenossenschaften können als kleine und mittlere Unternehmen eingestuft werden, wenn sie bestimmte im Gesetz Nr. 209-FZ festgelegte Bedingungen und Grenzen erfüllen und ihr Einkommen die im Dekret vom 20.01.2011 festgelegten Grenzen nicht überschreitet die Regierung der Russischen Föderation Nr. 265. Das von ihnen angewandte Steuersystem hat keinen Einfluss auf diesen Status.

Die Hauptkriterien für ein Kleinunternehmen sind:

• Beteiligungsanteil anderer Organisationen am Kapital (gilt nicht für Einzelunternehmer),
• die durchschnittliche Mitarbeiterzahl des letzten Jahres (gilt nicht für Einzelunternehmer ohne Mitarbeiter),
• die Höhe des Einkommens des Vorjahres.

Das erste Kriterium für die Einstufung eines Unternehmens als Kleinunternehmen ist Teilnahmelimit- gilt nicht für folgende Unternehmen:

• JSC, deren Aktien zu den Aktien des innovativen Wirtschaftssektors gehören,
• Organisationen, die die Ergebnisse geistiger Tätigkeit in die Praxis umsetzen, deren Rechte ihren Gründern gehören – Haushalts-, Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen,
• Unternehmen, die am Skolkovo-Projekt teilnehmen,
• Organisationen, deren Gründer staatliche Unterstützung für Innovationsaktivitäten leisten.

Kriterien für die Einstufung als Kleinunternehmen, wie z. B. die Anzahl der Beschäftigten und das Einkommen, gelten ab dem 01.08.2016. werden neu definiert:

• Anstelle der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl ist nun die durchschnittliche Mitarbeiterzahl zu berücksichtigen, wobei externe Teilzeitkräfte und Mitarbeiter im Rahmen von GPC-Verträgen nicht berücksichtigt werden;
• Der Umsatz als unabhängiges Kriterium für die Einstufung eines Unternehmens als Kleinunternehmen wird nicht mehr angewendet. Jetzt muss der Gesamtbetrag der Einnahmen des Unternehmens berücksichtigt werden: Umsatz, nicht betriebliches Einkommen, Kosten für unentgeltlich erhaltenes Eigentum , Dividenden und andere in Art. aufgeführte Erträge. 250 Abgabenordnung der Russischen Föderation. Der Einkommensindikator wird der Steuererklärung entnommen.

Kriterien für Kleinunternehmen 2017 (Tabelle)

Welche Kriterien für Kleinunternehmen wendet der Federal Tax Service im Jahr 2017 an?

Im Jahr 2016 hat der Steuerdienst ein einheitliches Register für Kleinunternehmen erstellt, das auf der Website des Bundessteuerdienstes eingesehen werden kann. Es wird auf der Grundlage von Daten aus dem Unified State Register of Legal Entities und dem Unified State Register of Individual Entrepreneurs, Erklärungen, einem Bericht über die durchschnittliche Mitarbeiterzahl und anderen Indikatoren gebildet. Wie das Register unter Berücksichtigung der neuen Kriterien für die Einstufung von Unternehmen als Kleinunternehmen erstellt wird, erläuterten die Finanzbeamten in ihrem Schreiben vom 18. August 2016 Nr. 14-2-04/0870.

Die Kategorie eines Kleinunternehmens kann sich ändern, wenn die Schwellenwerte der Einkommenskriterien und die Anzahl der Arbeitnehmer drei Jahre in Folge höher oder niedriger als die festgelegten sind. Dies bedeutet, dass der Status eines Kleinunternehmens bestehen bleibt, auch wenn die Kriterien für mittlere, kleine und Kleinstunternehmen innerhalb von ein oder zwei Jahren überschritten werden.

Im Jahr 2016 wurden Kleinunternehmen als Einzelunternehmer und Organisationen anerkannt, deren Umsatz und Mitarbeiterzahl im Zeitraum 2013–2015 die Grenzwerte nicht überschritten. Der Föderale Steuerdienst berücksichtigt im Jahr 2017 bei der Aufnahme neu gegründeter Einzelunternehmer und Organisationen in das Register neue Kriterien für die Einstufung eines Unternehmens als Kleinunternehmen, und die ersten Änderungen im Status aktueller Kleinunternehmen werden erst im Jahr 2019 erfolgen.

Kleine Unternehmen müssen ihren Status nicht bestätigen, wenn sie in das einheitliche Register eingetragen sind.

JSC – Kleinunternehmen (Qualifikationskriterien)

Auch eine Aktiengesellschaft kann als Kleinunternehmen eingestuft werden, wenn sie die Voraussetzungen des Art. 4 des Gesetzes Nr. 209-FZ. Für eine Aktiengesellschaft ist das Einkommen sowie die Zahl der Arbeitnehmer das Kriterium für die Zugehörigkeit zu einem Kleinunternehmen, wobei die gleichen Grenzen gelten wie für andere Organisationen (Absätze 2 und 3, Teil 1.1, Artikel 4 des Gesetzes Nr . 209-FZ, Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 04.04.2016 Nr. 265).

Gesetzliche Prüfung: Kriterien 2017 für Kleinunternehmen

Sollten sich kleine Unternehmen obligatorischen Audits unterziehen? Gemäß Gesetz Nr. 307-FZ vom 30. Dezember 2008 unterliegen folgende Personen der Pflichtprüfung (Artikel 5 des Gesetzes Nr. 307-FZ):

• alle Aktiengesellschaften,
• eine Organisation, deren Umsatz ohne Mehrwertsteuer im vorangegangenen Berichtsjahr 400 Millionen Rubel überstieg oder deren Bilanzvermögen zum 31. Dezember des Vorjahres 60 Millionen Rubel überstieg.

Kleine Unternehmen, deren Kriterien im Jahr 2017 den aufgeführten entsprechen, müssen sich einem Audit unterziehen.

Vorteile von KMU

Wenn die Kriterien von 2017 erfüllt sind, können Sie für unbegrenzte Zeit ein Kleinunternehmen bleiben. Dieser Status bietet Einzelunternehmern und Organisationen insbesondere folgende Vorteile:

• Anwendung ermäßigter Steuersätze bei Inanspruchnahme von Sonderregelungen, sofern dies im Landesrecht vorgesehen ist,
• Aufrechterhaltung einer vereinfachten Buchführung nach der Kassenmethode, Übermittlung vereinfachter Formen der Bilanz und des Finanzergebnisberichts an den Föderalen Steuerdienst (mit Ausnahme von Kleinunternehmen, die einer obligatorischen Prüfung unterliegen),
• Bis zum 31. Dezember 2018 drohen kleinen Unternehmen keine planmäßigen Inspektionen durch Aufsichtsbehörden: Brandinspektionen, Lizenzkontrolle und andere (Artikel 26.1 des Gesetzes Nr. 294-FZ vom 26. Dezember 2008),
• Erhalt staatlicher Zuschüsse, Teilnahme an staatlichen Projekten zur Unterstützung kleiner Unternehmen.

Kleine Unternehmen, mittlere Unternehmen, Kleinstunternehmen – Wirtschaftssubjekte (juristische Personen und Einzelunternehmer), klassifiziert gemäß den im Bundesgesetz vom 24. Juli 2007 N 209-FZ „Über die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen“ festgelegten Bedingungen. „Großunternehmen in der Russischen Föderation“ als Kleinunternehmen, einschließlich Kleinstunternehmen und mittlere Unternehmen.

In den Vorschriften werden kleine Unternehmen als Kleinbetriebe und mittlere Unternehmen als Mittelbetriebe bezeichnet.

Ein Kommentar

Die Konzepte „Kleinunternehmen“, „Mittelunternehmen“ und „Kleinstunternehmen“ wurden durch das Bundesgesetz vom 24. Juli 2007 N 209-FZ „Über die Entwicklung kleiner und mittlerer Unternehmen in der Russischen Föderation“ eingeführt. Die Hauptkriterien für die Einstufung von Unternehmen in die entsprechende Kategorie sind in der Tabelle aufgeführt:

Mehr Details:

Zu den Kleinunternehmen, mittleren Unternehmen und Kleinstunternehmen zählen Organisationen und Einzelunternehmer, die die in Art. 1 festgelegten Kriterien erfüllen. 4 des Bundesgesetzes vom 24. Juli 2007 N 209-FZ:

Somit sind dieselben Unternehmen von der Bilanzierung temporärer und dauerhafter Differenzen sowie dauerhafter und abgegrenzter Vermögenswerte und Verbindlichkeiten in der Rechnungslegung befreit.

Änderung der Rechnungslegungsgrundsätze im Rechnungswesen

Im Falle von Änderungen der Rechnungslegungsgrundsätze schreibt das Gesetz vor, dass diese Änderungen rückwirkend berücksichtigt werden, d im Zusammenhang mit einer gesetzlichen Anforderung). Diese Regelung ist im Hinblick auf die Abrechnung der Arbeitskosten aufwändig. Es wird durch Abschnitt 15 der Rechnungslegungsvorschriften „Rechnungslegungsgrundsätze der Organisation“ (PBU 1/2008) festgelegt. Kleine Unternehmen, mit Ausnahme von Emittenten öffentlich angebotener Wertpapiere, sowie sozial orientierte gemeinnützige Organisationen haben das Recht, in ihren Rechnungslegungsgrundsätzen zu reflektieren Jahresabschluss die Folgen von Änderungen der Rechnungslegungsgrundsätze, die erhebliche Auswirkungen auf die Finanzlage der Organisation, die Finanzergebnisse ihrer Aktivitäten und (oder) den Cashflow hatten oder haben könnten, vielversprechend(außer in Fällen, in denen die Gesetzgebung der Russischen Föderation und (oder) ein Rechtsakt zur Rechnungslegung ein anderes Verfahren vorsieht), Abschnitt 15.1 (PBU 1/2008).

Bargeldlimit

Einzelunternehmer und Kleinunternehmen dürfen kein Bargeldguthabenlimit festlegen (Absatz 2 der Richtlinie Nr. 3210-U der Bank von Russland vom 11. März 2014 „Über das Verfahren zur Durchführung von Bargeldtransaktionen durch juristische Personen und das vereinfachte Verfahren für die Durchführung von Bargeldtransaktionen durch“) Einzelunternehmer und Kleinunternehmen“).

Dies bedeutet, dass Einzelunternehmer und Kleinunternehmen Bargeldbestände in beliebiger Höhe in der Kasse führen können.

Andere Vorteile

Klein- und Kleinstunternehmen erhalten verschiedene Formen staatlicher Unterstützung (Zuschüsse, Vorzugsmiete usw.). Die meisten dieser Leistungen sind durch die regionale Gesetzgebung vorgesehen.

Im Einvernehmen der Parteien kann ein befristeter Arbeitsvertrag mit Personen abgeschlossen werden, die für Arbeitgeber arbeiten – Kleinunternehmen (einschließlich Einzelunternehmer), deren Beschäftigtenzahl 35 Personen nicht überschreitet (im Bereich Einzelhandel und Verbraucher). Dienstleistungen - 20 Personen). Diese Regel wird durch Art. festgelegt. 59 des Arbeitsgesetzbuches Russlands. Für die Nutzung eines befristeten Arbeitsvertrags durch andere Arbeitgeber gelten bestimmte Einschränkungen, die im selben Artikel des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation festgelegt sind.

Konten und Einlagen bei Kleinbanken sind durch die staatliche Einlagensicherung abgedeckt – Art. 5 des Bundesgesetzes vom 23. Dezember 2003 N 177-FZ „Über die Versicherung von Einlagen bei Banken der Russischen Föderation“. Die entsprechenden Änderungen wurden durch das Bundesgesetz vom 3. August 2018 N 322-FZ vorgenommen.

Steuervorteile

Die Abgabenordnung der Russischen Föderation sieht keine direkten Vorteile für kleine Unternehmen vor. Es wurden Möglichkeiten für Steuervorteile (z. B. die Nutzung eines vereinfachten Steuersystems, eines Patentbesteuerungssystems) für Kleinunternehmen geschaffen, es besteht jedoch kein spezifischer Bezug zum Begriff „Kleinunternehmen“.

Regionale Gesetze können zusätzliche Steuervorteile in Bezug auf regionale und lokale Haushalte vorsehen.

Beispiel

Das Moskauer Stadtgesetz Nr. 64 vom 5. November 2003 „ÜBER DIE GRUNDSTEUER VON ORGANISATIONEN“ sieht eine Leistung vor (Artikel 4.1.):

1. Die Steuerbemessungsgrundlage verringert sich um den Katasterwert von 300 Quadratmetern. Meter Immobilienfläche pro Steuerpflichtigem in Bezug auf ein Objekt nach Wahl des Steuerpflichtigen, bei gleichzeitiger Erfüllung der folgenden Bedingungen:

Für kleine und mittlere Unternehmen, Einzelunternehmer und juristische Personen sowie deren Arbeitnehmer ist bei erstmaliger Begehung einer Ordnungswidrigkeit eine Verwaltungsstrafe in Form einer Geldbuße ersatzweise durch eine Verwarnung zu ersetzen das Vorliegen von Umständen gemäß Artikel 3.4 Teil 2 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten, mit Ausnahme der in Artikel 2 Teil 2 vorgesehenen Fälle. 4.1.1. Ordnungswidrigkeitengesetz.

Wenn eine Verwaltungsstrafe in Form einer Verwaltungsstrafe durch eine Verwarnung ersetzt wird, wird die zusätzliche Verwaltungsstrafe, die im entsprechenden Artikel von Abschnitt II dieses Gesetzbuchs oder im Gesetz einer konstituierenden Körperschaft der Russischen Föderation über Ordnungswidrigkeiten vorgesehen ist, nicht angewendet (Teil 3 von Artikel 4.1.1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten).

Teil 2 von Artikel 3.4. Ordnungswidrigkeitengesetz definiert:

Eine Verwarnung wird für Ordnungswidrigkeiten festgelegt, die zum ersten Mal begangen werden, ohne dass eine Schädigung oder Gefahr einer Schädigung des Lebens und der Gesundheit von Menschen, Objekten der Flora und Fauna, der Umwelt oder von Stätten des kulturellen Erbes (historische und kulturelle Denkmäler) vorliegt die Völker der Russischen Föderation, die Staatssicherheit, Bedrohungen durch Naturkatastrophen und vom Menschen verursachte Naturereignisse sowie in Abwesenheit von Sachschäden.

Teil 2 von Artikel 4.1.1. Ordnungswidrigkeitengesetz definiert:

Eine Verwaltungsstrafe in Form einer Geldbuße kann im Falle einer Ordnungswidrigkeit gemäß den Artikeln 14.31 – 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 – 19.8.2, 19.23, Teil 2, nicht durch eine Verwarnung ersetzt werden und 3 von Artikel 19.27, Artikel 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 Ordnungswidrigkeitengesetz.

Ein Unternehmen kann klein, mittel oder groß sein. Die letzte Form ist die seltenste. Die Klassifizierung ist sehr wichtig, da die Besteuerung und Berichterstattung vom Umfang abhängt. KMU haben Kriterien. Auf ihrer Grundlage wird die Geschäftsform bestimmt.

Grundkriterien für ein Kleinunternehmen

Zu den Kleinunternehmen können gemäß Artikel 4 des Gesetzes Nr. 209 gehören:

• Wirtschaftseinheiten.
• Produktionsgenossenschaften.
• Aktiengesellschaften, wenn die Wertpapiere zum Innovationssegment gehören.
• Juristische Personen, die an intellektuellen Projekten beteiligt sind.

Diese Formulare gelten nur für kleine Unternehmen, wenn sie die angegebenen Kriterien erfüllen. Letztere wurden durch das Bundesgesetz Nr. 209 vom 24. Juli 2007 festgelegt. Als Hauptmerkmale einer Wirtschaftseinheit gelten die Kriterien: Anzahl, Rentabilität, Zusammensetzung des genehmigten Kapitals.

Regulierungsakte

Im Jahr 2016 wurde der Regierungsbeschluss Nr. 265 vom 4. April 20016 angenommen. Es definierte ein neues Kriterium für Kleinunternehmen. Insbesondere ist nun das Kriterium anstelle der Einnahmen aus der Kerntätigkeit (Verkauf von Waren, Dienstleistungen) das Einkommen aus allen Formen der Tätigkeit für das laufende Kalenderjahr. Die maximale Rentabilität beträgt jetzt 800.000.000 Rubel. Übersteigt die Rentabilität des Unternehmens den genannten Wert, gilt sie als durchschnittlich. Innovationen haben einige Unternehmen über die Grenzen von Kleinunternehmen hinausgeführt. Dies bedeutet, dass diese Unternehmen die damit verbundenen Vorteile nicht nutzen können. Andere Kriterien blieben unverändert.

Grund- und Zusatzkriterien

Entspricht 16-100 Personen. Es ist wie folgt definiert:

1. Es wird die durchschnittliche Zahl der Vollzeitbeschäftigten ermittelt.
2. Es wird die durchschnittliche Anzahl der Teilzeitbeschäftigten ermittelt.

Ein zusätzliches Kriterium ist der Gesamtanteil der Mitgliedschaft anderer Wirtschaftssubjekte der Russischen Föderation am genehmigten Kapital. Der maximale Prozentsatz beträgt 25 %. Weitere Einrichtungen können kommunale und öffentliche Einrichtungen sowie gemeinnützige Stiftungen sein. Der Fonds sollte nicht mehr als 49 % des Gesamtanteils der Beteiligung anderer juristischer Personen enthalten, bei denen es sich nicht um Kleinunternehmen und ausländische Unternehmen handelt.

Das Verfahren zur Feststellung des Status eines Unternehmens

Betrachten wir die Phasen der Bestimmung des Status eines Unternehmens:

1. Ermittlung der durchschnittlichen Mitarbeiterzahl des vergangenen Jahres. Für die Berechnungen werden Berechnungen auf der Grundlage der an das Finanzamt übermittelten Daten durchgeführt. Bei kleinen Unternehmen liegt der Durchschnitt zwischen 16 und 100 Mitarbeitern.
2. Ermittlung der Einnahmen aus allen Tätigkeiten des Unternehmens im vergangenen Jahr. Die Berechnungen erfolgen auf Grundlage der für Steuerzwecke übermittelten Informationen. Wenn ein Unternehmen Verkehrsträger kombiniert, werden die Einnahmen aus allen Meldungen summiert. Die maximale Rentabilität für kleine Unternehmen beträgt 800.000.000 Rubel.
3. Bestimmung des Prozentsatzes der Beteiligung anderer Unternehmen am genehmigten Kapital. Der maximale Beteiligungsanteil von Regierungsbehörden und juristischen Personen der Russischen Föderation, die zu Kleinunternehmen gehören, beträgt 25 %. Der maximale Beteiligungsanteil für ausländische Unternehmen und juristische Personen, die keine Kleinunternehmen sind, beträgt 49 %.

Berichterstattung und Besteuerung hängen vom Status des Unternehmens ab. Kleine Unternehmen erhalten einige Vorteile.

Nuancen kleiner Unternehmensaktivitäten

Betrachten wir die Hauptmerkmale der Existenz kleiner Unternehmen.

Rechnungslegungsgrundsätze

Ein kleines Unternehmen hat das Recht, eine vereinfachte Rechnungslegungsmethode anzuwenden. In diesem Fall ist es nicht erforderlich, die aufgeschobenen Steueransprüche und Steuerschulden in der Dokumentation zu berücksichtigen. Die Einkommensteuer ist in der in der Erklärung angegebenen Höhe zu erfassen. Wenn Anpassungen vorgenommen werden, dürfen die Probanden die Berichtsindikatoren für die letzten 2 Jahre nicht neu berechnen.

Berichterstattung

Kleine Unternehmen sind nicht verpflichtet, vollständige Berichte einzureichen. Erforderlich ist lediglich eine Bilanz sowie eine Vermögensaufstellung in vereinfachter Form. Auch das Anbringen eines Firmensiegels ist nicht erforderlich. Die Unterschrift des Hauptbuchhalters ist nicht erforderlich.

Steuervorteile

Für kleine Unternehmen gibt es keine Begrenzung, wie viel Bargeld vorrätig sein darf. Das Unternehmen kann von den regionalen Behörden gewährte Steuervorteile genießen. Auch Kommunen können die Steuersätze für Organisationen senken, die einer Sonderregelung unterliegen.

Grundkriterien für ein mittelständisches Unternehmen

Zu den mittelständischen Unternehmen können gehören:

• Einzelunternehmer, Bauernhöfe.
• Juristische Person: Handelsunternehmen, Verbrauchergenossenschaften.

Eine Registrierungspflicht besteht für alle mittelständischen Unternehmen. Informationen über sie erscheinen im einheitlichen Staatsregister.

Grund- und Zusatzkriterien für den Mittelstand

Mittelständische Unternehmen müssen folgende Kriterien erfüllen:

• Der Gesamtanteil aller Teilnehmer beträgt maximal 25 % des genehmigten Kapitals. Diese Bedingung gilt nicht für Anteile an Investmentfonds. Der Gesamtanteil ausländischer Unternehmen und Unternehmen, die nicht mit Kleinunternehmen verbunden sind, beträgt nicht mehr als 49 %. Diese Einschränkung gilt nicht für Unternehmen, die eine geistige Tätigkeit ausüben.
• Die durchschnittliche Mitarbeiterzahl liegt zwischen 101 und 250 Mitarbeitern.
• Die Einnahmen aus der Unternehmenstätigkeit im vergangenen Jahr betragen mindestens 800.000.000 Rubel und höchstens 2.000.000.000.000 Rubel. Bei der Berechnung des Einkommens wird die Mehrwertsteuer vom Gesamtbetrag abgezogen.

Alle berücksichtigten Werte werden auf Basis amtlicher Dokumente ermittelt.

Reporting und andere Nuancen für mittelständische Unternehmen

Mittelständische Unternehmen müssen die gleichen Buchhaltungsunterlagen erstellen wie große Unternehmen. Beträgt der jährliche Umsatz mehr als 400.000.000 Rubel, muss das Unternehmen seine Berichterstattung jährlich prüfen. Der Bericht des Abschlussprüfers ist eine obligatorische Anlage zur Bilanz und zum Jahresabschluss.

Zur Meldepflicht gehören:

• Gleichgewicht.
• Finanzielle Leistungsbilanz.
• Anwendungen.

Zu den obligatorischen Anlagen gehört ein Bericht über Kapitalveränderungen, Transaktionen mit Mitteln und die beabsichtigte Verwendung der Mittel. Im Anhang finden Sie auch Erläuterungen zu den Dokumenten.

Steuern

In Steuerfragen haben die Mittelständler gegenüber den Kleinen den Kürzeren gezogen. Nur eine begrenzte Anzahl mittelständischer Unternehmen kann und nutzen. Letzteres ist nur für Einzelunternehmer relevant. Das vereinfachte Steuersystem kann nur auf bestimmte Tätigkeitsbereiche angewendet werden. Das Positive ist, dass es keine Beschränkungen beim Jahreseinkommen gibt. Die Gebietskörperschaften haben das Recht, Steuererleichterungen für mittelständische Unternehmen einzuführen und die Steuersätze zu senken. Die Zahlungen sind deutlich geringer als im allgemeinen System (OSN). UTII ist das wichtigste Steuersystem für mittelständische Unternehmen.