Основният показател, който позволява едно предприятие да бъде признато за малко, е броят на служителите за определен период от време. Критерии като размер на активите, размер на уставния капитал и годишен оборот също са важни.

В Русия малко предприятие е търговска организация, в уставния капитал на която делът на участието на съставни образувания на Руската федерация, благотворителни и други фондации, както и религиозни и обществени организации не надвишава 25 процента. Освен това дял, който принадлежи на няколко юридически лица или едно юридическо лице. човек, също не трябва да бъде повече от 25 процента.

Броят на служителите за определен период не трябва да надвишава стандарта, установен в определена област. Ако става въпрос за строителство, промишленост или транспорт, броят на служителите в едно малко предприятие не може да надвишава 100 души. Ако е търговия на едро - не повече от 50 души, ако потребителски услуги или търговия на дребно - не повече от 30 души, ако има друга дейност - не повече от 50 души.

Средни предприятия

Определенията за среден и малък бизнес по света са доста сходни. Това, което ги обобщава, са икономическите субекти, които не надвишават определен показател по отношение на броя на заетите, размера на брутните активи и оборота. Средните предприятия също имат право на опростено отчитане. За да разберете обхвата на броя на служителите - в крайна сметка този критерий най-често е основният - струва си да разгледаме няколко примера.

Ако вземем консултантска или изследователска агенция, тя може да бъде класифицирана като средно предприятие, когато броят на служителите й варира от 15 до 50. Ако говорим за туристическа компания, тогава тя може да бъде класифицирана като средно предприятие когато броят на служителите варира от 25 до 50. 75. Средна печатна медия ще бъде редакция с брой служители не повече от 100. Точно както при малките предприятия, средните предприятия се разглеждат по отношение на оборота и пазарния дял, който заемат.

Големи предприятия

Голямо предприятие е това, което произвежда значителен дял от общия стоков обем на всяка индустрия. Характеризира се и с броя на заетите хора, размера на активите и обема на продажбите. За да се класифицира едно предприятие като голям бизнес, е необходимо да се вземат предвид териториалните, отраслови и държавни специфики. Например за областта на машиностроенето основните фактори са обемът на продукцията, броят на работниците и цената на дълготрайните активи. Ако вземем агропромишления комплекс, можем да се съсредоточим само върху броя на добитъка или площта на земята.

Вид организация - организационно-правна форма на юридическо лице. Формата определя правата, върху които дружеството притежава имущество: правото на собственост (общество), правото на икономическо управление (единно предприятие), правото на оперативно управление (институция); какви органи на управление са сформирани и тяхната компетентност; пълна или ограничена правоспособност на юридическо лице. За някои компании ограниченията са определени от закона. За да бъде законна сделката с недвижими имоти на единно предприятие, собственикът на имота издава писмено разрешение. Можете да определите вида на организацията въз основа на следните документи.

Инструкции

Получете учредителните документи на дружеството. Копия от уставните документи могат да бъдат поискани от страната при сключване на договора. Първият раздел на устава, съдържащ основната информация, съдържа пълното име и организационната структура на юридическото лице.

Получаване на извлечение от Единния държавен регистър на лицата (USRLE). Федералната данъчна служба на Русия отговаря за поддържането на Единния държавен регистър на юридическите лица. Информацията е отворена и общодостъпна. Всяко лице може да получи извлечение при представяне и заплащане на държавна такса от 400 рубли. Общата информация в извлечението ще посочи пълното име и правната форма.

Получете информация на официалния уебсайт на данъчната служба. Адрес на сайт www.nalog.ru. Отидете в раздела „Проверете себе си и своя контрагент“. В него посочете наличните данни: име на фирмата, данъчен идентификационен номер, регион, в който работи. Например „Руска гора“, Московска област. Ще бъде издаден списък на организациите, регистрирани в регистъра със същото име, включително формуляра (LLC, CJSC, OJSC). LLC е дружество с ограничена отговорност, CJSC е затворено акционерно дружество, ANO е автономна организация с нестопанска цел.

Определете вида на фирмата в зависимост от съкращението пред името на фирмата. По правило името показва LLC, CJSC, OJSC. Няма затруднения с общоприетите съкращения. Има обаче по-рядко срещани, като: селски стопанства, автономни организации с нестопанска цел, взаимни фондове и др. На всички видове организации, в зависимост от организационната форма, се присвоява код - OKOPF. Приложение № 1 към Всеруския класификатор 028-99 изброява по азбучен ред всички видове организационни и правни форми на лица, работещи на територията на Руската федерация.

източници:

• „За приемането и прилагането на общоруски класификатори“ („ОК 028-99. Общоруски класификатор на организационните и правните форми“), одобрен. Резолюция на Държавния стандарт на Руската федерация от 30 март 1999 г. № 97.

Когато организират собствено предприятие, бъдещите мениджъри не знаят по какви критерии могат да определят малко предприятие, което има редица предимства в сравнение със средните и големите.

Ще имаш нужда

• - данни за приходите на дружеството за календарната година;
• - информация за броя на служителите.

Инструкции

Според закона малките предприятия са търговски организации, в капитала на които делът на участието на благотворителни организации, обществени организации и други органи на Руската федерация не надвишава двадесет и пет процента, делът, който принадлежи на лице, което не е малък бизнес също не надвишава двадесет и пет процента.

За да определите дали дадено предприятие е малко, проверете данните за приходите на компанията от продажба на стоки и услуги за предходната календарна година: за малки предприятия тази цифра не трябва да надвишава 400 милиона рубли.

Разберете също броя на служителите на компанията. Условието за максимален брой работници при класифицирането на предприятието в определен клас зависи от неговата сфера на дейност.

Така че, ако обхватът на вашата дейност е малък, вашата компания трябва да отговаря на следните условия (броят на служителите се счита за среден за календарната година): - ако фирмата принадлежи към транспортната, индустриалната или строителната индустрия, тогава нейната персоналът не трябва да надвишава сто души; - ако предприятието принадлежи към научната, техническата или селскостопанската област - в него могат да работят не повече от шестдесет души; - ако предприятието принадлежи към областта на търговията на едро - броят на служителите не трябва да бъде повече от петдесет души; - ако обхватът на дружеството включва търговия на дребно и потребителски услуги население - не трябва да работят повече от тридесет души; - ако предприятието е специализирано в други отрасли и извършва други видове дейности - персоналът не трябва да надвишава петдесет души.

Освен това, ако е възможно, разберете дела на оборотния капитал на компанията спрямо нейните дълготрайни активи. За малките предприятия това съотношение е много по-високо, отколкото за големите: обикновено е около 20:80 за малко предприятие срещу 80:20 за голямо.

Също така разберете дали компанията е наследена от роднини на собственика. Ако да, най-вероятно става дума за малко предприятие, тъй като при средните и големите предприятия това се случва много рядко.

Видео по темата

Забележка

Малките предприятия не са организационна и правна форма, не вид, като съвместни предприятия, наемни и т.н., а размер. Концепцията за малко предприятие може да се припише на всеки тип предприятие, например малко частно или малко държавно предприятие.

Полезен съвет

Ако предприятието е многоиндустриално, т.е. извършва няколко вида дейности. Разберете областта, която генерира най-висок годишен доход; така се определя размерът на предприятието.

Съвет 4: Как да определите полезния живот на операционната система през 2017 г

Дълготрайните активи са материални активи, които се поддържат от предприятието за използване при доставка на стоки, производство, предоставяне на услуги, отдаване под наем, административни, социално-културни функции, чийто период на използване е повече от една година.

Ще имаш нужда

• - познания по счетоводство и данъчно счетоводство.

Инструкции

Определяне на полезния живот на дълготрайните активи въз основа на данъчното и счетоводното законодателство. Ако преди 1 януари 2002 г. изчисляването на амортизационните разходи се извършваше въз основа на Единните стандарти за приспадане, след това бяха направени промени. Сега можете да разберете полезния живот на даден актив от периода, през който даден обект се използва от данъкоплатеца за изпълнение на неговите цели.

Срокът на използване на ОС, които са били в употреба, може да се установи въз основа на чл. 258 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Ако придобитите използвани дълготрайни активи, за да се приложи линейният метод за изчисляване на амортизацията за тях, е възможно да се определи нормата на амортизация за този имот, като се вземе предвид полезният живот, намален с периода на експлоатация от предишните му собственици. Ако полезният живот на операционната система е равен на полезния живот, можете независимо да зададете полезния живот за този дълготраен актив, като вземете предвид изискванията за безопасност и други фактори.

Включете придобитите амортизируеми имоти в същата амортизационна група, в която са били собственост на предишния собственик. По този начин можете да използвате два метода, за да разберете полезния живот на дълготрайните активи: въз основа на общия живот или въз основа на оставащия полезен живот.

При определяне на периода по втория метод е необходимо да има документално доказателство за експлоатацията на дълготрайни активи от предишния собственик. Това могат да бъдат следните документи: акт за приемане и предаване на сградата; технически паспорт на сградата; удостоверение за техническо състояние на сградата. Ако предишният собственик не е предоставил такива документи, можете да се свържете с ОТИ, за да получите сертификат за влошаване на сградата. В съчетание с акта той дава всички основания за точно определяне на полезния живот на сградата.

Източният хороскоп се състои от 12-годишни цикли. Всяка година от цикъла се дава на определено животно. Според древна легенда, когато Буда умирал, той извикал всички животни при себе си. Но само тези 12 дошли да се сбогуват с него.Буда дал на всеки от тях по една година царуване, като годините били дадени в реда, в който животните посещавали Буда. Митологичните животни символизират 12 космически влияния, които оказват влияние върху характера и съдбата на човека в момента на неговото раждане.

Инструкции

Източната Нова година не съвпада с обичайната за европейците - 1 януари. Датата на новата година директно зависи от фазите на луната и пада върху периода от 21 до 20 януари. Така се оказва, че в началото на всяка "европейска" година има времеви период, който според китайците все още се отнася за вече изминалата година.

Според традицията началото на 12-годишния цикъл на източния календар пада в годината на Плъха. През 20-ти и 21-ви век годините 1900, 1912, 1924, 1936, 1948, 1960, 1972, 1984, 1996 и 2008 г. преминаха под знака на Плъха. Следващата година на Плъха ще бъде през 2020 г. Хората вярват, че тези години се характеризират с упорит труд и решителност. Те се опитват да завършат всяка работа, която започнат. В същото време Плъхът никога не се доверява на никого, е доста затворен за комуникация и се стреми да извлече лична изгода от всичко.

Първата Година на Вола през 20-ти век настъпи през 1901 г. Впоследствие Годината на Вола се чества през 1913, 1925, 1937, 1949, 1961, 1973, 1985, 1997, 2009 г. Хората, родени през тези години, са физически развити, издръжливи, търпеливи и мълчаливи. Въпреки изолацията си, те знаят как да спечелят хората и като правило имат много приятели.

1902 г. е годината на Тигъра. Отчитайки 12-годишния цикъл, може да се изчисли, че повечето от „европейските“ години 1914, 1926...1986, 1998, 2010 също са „подарени“ на това животно. "Тигрите" са упорити, смели, подозрителни и жадни за власт. Те обаче са способни на дълбоки преживявания и силни чувства.

1903, 1915...1987, 1999, 2011 “принадлежат” на Заека. "Зайците" са педантични, спокойни и невъзмутими. Като правило общественото мнение е важно за тях и се стремят да направят добро впечатление. Въпреки скромността и кротостта си, "" обича да клевети близки зад гърба им.

904...1988, 2000 и 2012 се считат за годините на Дракона. Хората, родени през тези години, обикновено са в отлично здраве. Те са енергични, упорити и смели. „Драконът” не е способен на лицемерие и мнението му е достоверно.

1905, 1917...1977, 1989, 2001 са „подарени” на Змията. Хората под влиянието на този знак обикновено са мъдри и практични до степен на скъперничество. В същото време „Змиите“ са суетни, изобретателни и хитри. Имат развита интуиция и предпочитат да разчитат само на собственото си мнение.

1906...1978, 1990, 2002 - годините на Коня. Конят не се страхува от тежката работа и се стреми да я върши съвестно. По правило тези хора са умни, проницателни, търпеливи и независими. Имат остър ум и добре произнесена реч.

1907...1979, 1991, 2003 се считат за годините на Козата. Хората, родени по това време, са възвишени, артистични натури. Имат изискан вкус и като правило имат изразени способности за различни видове изкуство. Козата лесно се адаптира към различни житейски ситуации и има лесен характер.

1908...1980, 1992, 2004 “принадлежат” на Маймуната. „Маймуната“ е сръчна, умна, находчива и изобретателна. Отличават се с добра памет и ненаситна жажда за знания.

1909...1981, 1993, 2005 - годините на Петела. „Петелът” е отдаден на работата си, смел и трудолюбив. Разчита единствено на собствените си сили, донякъде е ексцентричен и обича да е център на внимание.

1910...1982, 1994, 2006 г. преминаха под знака на Кучето. Хората, родени през тези години, са надарени с прекрасни качества. Те са честни, лоялни, безкористни и лоялни. Те имат развито чувство за дълг и без колебание се втурват в битка срещу всяка несправедливост.

1911...1983, 1995, 2007 - годините на Свинята. „Прасето“ е праволинейно, има вътрешна сила и развита интелигентност. По правило хората, родени в годината на Свинята, избират своя път доста рано и вървят право по него, без да отстъпват или да се отклоняват.

източници:

• Тайните на източния хороскоп
• разберете годината на хороскопа

Желанието за еднообразие може да бъде оправдано само ако непрекъснато се развивате и усъвършенствате заедно с него. Въпреки това, по-често жените, които знаят как да бъдат различни, стават значително по-успешни от тези, които избягват промяната.

Инструкции

Не се страхувайте да се промените. Именно страхът често лишава хората от много възможности, които могат коренно да променят целия им живот. Дори ако експериментът ви се провали, не трябва да го приемате като провал, по-добре е да приемете случилото се като безценен опит.

Забравете за мнението на другите, оставете го за момент да спре да съществува за вас. Няма значение какво мислят за вашето поведение, нов външен вид или настроение. Вие се променяте преди всичко за себе си, а мислите на другите трябва да ви интересуват най-малко.

Започнете с външния вид. Дрехите могат значително да повлияят не само на външния вид, но и на вътрешното ви състояние. Така че пазарувайте и купувайте дрехи в голямо разнообразие от стилове, от спортни до класически. Вашият гардероб трябва да включва не само изтънчени обувки на шпиц, но и удобни спортни чехли.

Променете прическата си. Най-добре е да изберете прическа, която може да бъде оформена по различни начини в зависимост от вашето настроение и ситуация. Така за броени минути можете да се превърнете от красива светска дама със зашеметяващи къдрици в пламенен любител на разходките сред природата с прибрана назад коса на удобна опашка. За най-добър ефект изберете няколко варианта за грим за себе си.

Експериментирайте възможно най-често. Опитайте се всеки ден да правите нещо, което никога преди не сте правили. Откажете се от някои от навиците си за няколко дни. Например, можете да отидете на работа по път, който никога не използвате.

Обърнете внимание на това как се чувствате, когато промените имиджа си, дали вашето вътрешно състояние и настроение се променят едновременно. Ако да, значи сте на прав път.

Забележка

Не трябва да прекрачвате себе си и принципите си, за да изглеждате различни. Тя трябва да идва отвътре, отразявайки всички аспекти на вашата личност.

Периодът е физическа величина, която обозначава периода от време, през който възниква едно пълно трептене в механичен, електромагнитен или друг повтарящ се процес. В училищния курс по физика периодът е една от величините, чието определяне най-често се изисква в задачи. Периодът се изчислява с помощта на известни формули, връзки между параметрите на телата и техните движения в разглежданата колебателна система.

Инструкции

В най-простия случай на решаване на практически задачи върху периодични тела трябва да се вземе предвид самата физическа величина. Периодът се измерва в секунди и е равен на интервала от време за едно пълно трептене. В разглежданата система в момента на изпълнение на униформ

При определени условия организациите и индивидуалните предприемачи могат да бъдат класифицирани като малки или средни предприятия (наричани по-долу МСП). Критериите, приложими за дружествата с ограничена отговорност (LLC), са дадени в таблицата (част 1, параграф „а“, параграф 1, параграф 2, параграф 3, част 1.1, член 4 от Закона от 24 юли 2007 г. N 209- Федерален Закон, клауза 1 от Постановление на правителството на Руската федерация от 4 април 2016 г. N 265).

Състояние	Гранични стойности
	средно предприятие	малък бизнес	микропредприятие
Общ дял на участието на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация, общините, обществените и религиозни организации, благотворителни и други фондации в уставния капитал	Не повече от 25%	Не повече от 25%	Не повече от 25%
Общ дял на участието на чуждестранни юридически лица и/или юридически лица, които не са МСП в уставния капитал	Не повече от 49%	Не повече от 49%	Не повече от 49%
Среден брой служители на организацията за предходната календарна година	101-250 души	До 100 души	До 15 души
Доход, определен за всички видове дейности, извършвани от LLC за предходната календарна година (без ДДС)	Не повече от 2 милиарда рубли.	Не повече от 800 милиона рубли.	Не повече от 120 милиона рубли.

Промяната на категорията на малките и средните предприятия (средни, малки или микропредприятия) е възможна, ако организацията не отговаря на условието за доход или среден брой служители за 3 последователни календарни години (чл. 4, част 4 от Закона за 24 юли 2007 г. N 209-FZ ). Тоест, за първи път категорията може да бъде сменена едва през 2019 г., ако предметът през 2016-2018 г. няма да се вмести в горните граници (Писмо на Федералната данъчна служба от 07.09.2016 N SD-4-3/16672@).

Предприемачи - SMP

Категорията на самостоятелно заетите лица за индивидуалните предприемачи се определя от средния брой на служителите и размера на доходите, получени от стопанска дейност. При липса на служители е важен само доходът на индивидуалния предприемач (член 4, част 3 от Закона от 24 юли 2007 г. N 209-FZ). Граничните стойности са същите като за LLC ().

Акционерни дружества - SMP

Акционерното дружество може да бъде и малък или среден бизнес. За да направите това, първо, трябва да попадне в една от категориите по отношение на средния брой служители и доходи (клауза 2, клауза 3, част 1.1, член 4 от Закона от 24 юли 2007 г. N 209-FZ). И второ, той трябва да отговаря на едно от условията, изброени в

При данъчно облагане те могат да разчитат на държавна подкрепа в някои области на дейност. Миналата година се промениха изискванията, които трябва да спазват организациите и индивидуалните предприемачи като малки и средни предприятия. Критериите от 2017 г., определящи дали дадено предприятие принадлежи към малък бизнес, се съдържат в актуализираните разпоредби на закона от 24 юли 2007 г. № 209-FZ и Правителствения указ на Руската федерация от 4 април 2016 г. № 256 относно ограниченията на доходите. В нашата статия ще разгледаме тези критерии и как да ги приложим.

Закон 209-FZ: критерии за класифициране като малки предприятия

Индивидуални предприемачи, организации, селски стопанства, производствени и потребителски кооперации могат да бъдат класифицирани като малки и средни предприятия, ако отговарят на определени условия и ограничения, установени от Закон № 209-FZ, и техният доход не надвишава ограниченията, установени с Указ на Правителството на Руската федерация № 265. Системата, която прилагат, не засяга този статут по никакъв начин.

Основните критерии за малко предприятие са:

• дял от участието на други организации в капитала (не се отнася за индивидуални предприемачи),
• среден брой служители за миналата година (не се отнася за индивидуални предприемачи без служители),
• размера на приходите за предходната година.

Първият критерий за класифициране на едно предприятие като малък бизнес е ограничение за участие- не се прилага за следните предприятия:

• АД, чиито акции принадлежат към акциите на иновативния сектор на икономиката,
• организации, които прилагат на практика резултатите от интелектуалната дейност, правата върху които принадлежат на техните учредители - бюджетни, образователни и научни институции,
• предприятия, участващи в проекта Сколково,
• организации, чиито учредители предоставят държавна подкрепа за иновационни дейности.

Такива критерии за класифициране като малки предприятия, като брой служители и приходи, от 01.08.2016 г. се определят по нов начин:

• вместо средния брой на служителите вече е необходимо да се вземе предвид средният брой на служителите, който не включва външни работници на непълно работно време и служители по договори за GPC;
• приходите като независим критерий за класифициране на предприятие като малък бизнес вече не се прилага - сега е необходимо да се вземе предвид общият размер на доходите на предприятието: приходи, неоперативни приходи, стойността на имуществото, получено безплатно , дивиденти и други доходи, посочени в чл. 250 Данъчен кодекс на Руската федерация. Индикаторът за дохода се взема от данъчната декларация.

Критерии за малък бизнес 2017 (таблица)

Критерий	Ограничение на максималната стойност
	Микропредприятие	Малък бизнес	Средно предприятие
Общ дял на участие в уставния капитал на LLC: Руската федерация, съставни образувания на Руската федерация, общини, обществени, религиозни организации, благотворителни и други фондации; Чуждестранни юридически лица, юридически лица, които не са малки и средни предприятия (клауза „а“, параграф 1, част 1.1, член 4 от Закон № 209-FZ)
Среден брой служители на индивидуални предприемачи и организации за изминалата година (клауза 2, част 1.1, член 4 от закон № 209-FZ)		до 100 човека
Доходи на индивидуални предприемачи и организации, получени през изминалата година (Постановление на правителството на Руската федерация от 4 април 2016 г. № 265)	120 милиона рубли.	800 милиона рубли.	2 милиарда рубли.

Какви критерии за малкия бизнес прилага Федералната данъчна служба през 2017 г.?

През 2016 г. Данъчната служба създаде единен регистър на малкия бизнес, който може да се види на уебсайта на Федералната данъчна служба. Той се формира въз основа на данни от Единния държавен регистър на юридическите лица и Единния държавен регистър на индивидуалните предприемачи, декларации, отчет за средната численост на персонала и други показатели. Данъчните обясниха как ще се формира регистърът, като се вземат предвид новите критерии за класифициране на предприятията като малки предприятия в свое писмо от 18 август 2016 г. № 14-2-04/0870.

Категорията на малък бизнес може да се промени, ако в продължение на 3 години подред праговите стойности на критериите за доходи и броят на служителите са по-високи или по-ниски от установените. Това означава, че статутът на малък стопански субект ще се запази, дори и критериите за средни, малки и микро предприятия да бъдат превишени в рамките на година-две.

През 2016 г. малките предприятия бяха признати като индивидуални предприемачи и организации, чиито приходи и брой служители не надвишават ограниченията през 2013-2015 г. Федералната данъчна служба взема предвид новите критерии за класифициране на предприятие като малко предприятие през 2017 г., когато включва новосъздадени индивидуални предприемачи и организации в регистъра, а първите промени в статута на настоящите малки предприятия ще настъпят едва през 2019 г.

Малките предприятия не трябва да потвърждават статута си, ако са включени в единния регистър.

АД – малко предприятие (квалификационни критерии)

Акционерното дружество може да се класифицира и като отрасъл малък бизнес, ако отговаря на изискванията на чл. 4 от Закон № 209-FZ. За акционерно дружество критерият, който определя принадлежността към малко предприятие, е доходът, както и броят на служителите, съответстващи на същите граници като за други организации (клаузи 2 и 3, част 1.1, член 4 от Закон № 209-FZ, Постановление на правителството на Руската федерация от 04.04.2016 г. № 265).

Задължителен одит: Критерии за малкия бизнес за 2017 г

Трябва ли малкият бизнес да се подлага на задължителен одит? Съгласно Закон № 307-FZ от 30 декември 2008 г., следните подлежат на задължителен одит (член 5 от Закон № 307-FZ):

• всички акционерни дружества,
• организация, чиито приходи без ДДС за предходната отчетна година надвишават 400 милиона рубли или чиито балансови активи към 31 декември на предходната година надвишават 60 милиона рубли.

Малките предприятия, чиито критерии през 2017 г. отговарят на изброените, са задължени да преминат през одит.

Ползи от МСП

Критериите за 2017 г., ако бъдат изпълнени, ви позволяват да останете малък бизнес за неограничено време. Този статут дава на индивидуалните предприемачи и организации по-специално следните предимства:

• прилагане на намалени данъчни ставки при използване на специални режими, ако е предвидено в регионалното законодателство,
• поддържане на опростено счетоводство, използване на касовия метод, подаване на опростени форми на баланс и отчет за финансовите резултати на Федералната данъчна служба (с изключение на малки предприятия, подлежащи на задължителен одит),
• до 31 декември 2018 г. малките предприятия не са заплашени от планирани проверки от надзорни органи: противопожарни инспекции, лицензионен контрол и други (член 26.1 от Закон № 294-FZ от 26 декември 2008 г.),
• получаване на държавни субсидии, участие в държавни проекти за подпомагане на малкия бизнес.

Малки предприятия, средни предприятия, микропредприятия - стопански субекти (юридически лица и индивидуални предприемачи), класифицирани в съответствие с условията, установени от Федералния закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ „За развитието на малки и средни предприятия“. големи предприятия в Руската федерация“ като малки предприятия, включително микропредприятия и средни предприятия.

В разпоредбите малките предприятия се наричат ​​малки предприятия, а средните предприятия - средни предприятия.

Коментар

Понятията малки предприятия, средни предприятия, микропредприятия са въведени с Федерален закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ „За развитието на малките и средните предприятия в Руската федерация“. Основните критерии за класифициране на предприятията в съответната категория са посочени в таблицата:

Състояние	Микропредприятие	Малък бизнес	Средно предприятие
Общ дял на участието на Руската федерация, съставните образувания на Руската федерация, общините, обществените и религиозни организации, благотворителни и други фондации в уставния капитал	Не повече от 25%	Не повече от 25%	Не повече от 25%
Общ дял на участието на чуждестранни юридически лица и (или) юридически лица, които не са малки и средни предприятия	Не повече от 49%	Не повече от 49%	Не повече от 49%
организации за предходната календарна година	До 15 души	До 100 души	До 250 души
Доходи за предходната календарна година (без ДДС)	Не повече от 120 милиона рубли.	Не повече от 800 милиона рубли.	Не повече от 2 милиарда рубли.

Повече информация:

Малките предприятия, средните предприятия, микропредприятията включват организации и индивидуални предприемачи, които отговарят на критериите, установени в чл. 4 от Федералния закон от 24 юли 2007 г. N 209-FZ:

Така едни и същи предприятия са освободени от счетоводно отчитане на временни и постоянни разлики, постоянни и бъдещи активи и пасиви.

Промяна на счетоводната политика в счетоводството

В случай на промени в счетоводната политика законът изисква тези промени да бъдат отразени със задна дата, т.е. за всички отчетни периоди да се посочи влиянието на променения счетоводен метод върху произтичащите отчетни показатели (с изключение на случаите, когато промяната в счетоводната политика е свързано със законово изискване). Това правило е тежко по отношение на счетоводните разходи за труд. Установено е от клауза 15 от Правилника за счетоводство „Счетоводна политика на организацията" (PBU 1/2008). Малките предприятия, с изключение на емитентите на публично предлагани ценни книжа, както и социално ориентираните организации с нестопанска цел имат право да отразяват в своите финансови отчети последиците от промените в счетоводната политика, които са имали или могат да окажат значително влияние върху финансовото състояние на организацията, финансовите резултати от нейните дейности и (или) паричния поток, обещаващ(с изключение на случаите, когато в законодателството на Руската федерация и (или) регулаторен правен акт за счетоводството е установена друга процедура), клауза 15.1 (PBU 1/2008).

Касов лимит

Индивидуалните предприемачи и малките предприятия не могат да определят лимит на парични средства (клауза 2 от Директива на Банката на Русия № 3210-U от 11 март 2014 г. „За реда за извършване на касови операции от юридически лица и опростената процедура за извършване на касови операции от индивидуални предприемачи и малки предприятия“).

Това означава, че индивидуалните предприемачи и малките предприятия могат да поддържат парични наличности в касата във всяко количество.

Други облаги

Малките и микропредприятията получават различни форми на държавна подкрепа (субсидии, преференциален наем и др.). Повечето от тези обезщетения са предвидени от регионалното законодателство.

По споразумение на страните може да се сключи срочен трудов договор с лица, които постъпват на работа за работодатели - малки предприятия (включително индивидуални предприемачи), чийто брой на служителите не надвишава 35 души (в областта на търговията на дребно и потребителите услуги - 20 души). Това правило е установено от чл. 59 от Кодекса на труда на Русия. За използването на срочен трудов договор от други работодатели има определени ограничения, установени от същия член от Кодекса на труда на Руската федерация.

Сметките и депозитите в банките за малък бизнес са покрити от държавна застраховка на депозитите – чл. 5 от Федералния закон от 23 декември 2003 г. N 177-FZ „За застраховане на депозитите в банките на Руската федерация“. Съответните промени са направени с Федерален закон от 3 август 2018 г. N 322-FZ.

Данъчни облекчения

Данъчният кодекс на Руската федерация не установява пряко обезщетения за малките предприятия. Установени са възможности за данъчни облекчения (например използване на опростена данъчна система, патентна данъчна система) за малките предприятия, но няма конкретна връзка с термина „малко предприятие“.

Регионалните закони могат да установяват допълнителни данъчни облекчения по отношение на регионалните и местните бюджети.

Пример

Градски закон на Москва № 64 от 5 ноември 2003 г. „ЗА ДАНЪКА НА ИМУЩЕСТВОТО НА ОРГАНИЗАЦИИТЕ“ установява облекчение (член 4.1.):

1. Данъчната основа се намалява с кадастралната стойност на 300 кв.м. метра площ на недвижим имот на данъкоплатец по отношение на един обект по избор на данъкоплатеца, като същевременно отговаря на следните условия:

За малки и средни предприятия, индивидуални предприемачи и юридически лица, както и техните служители, за първи път е извършено административно нарушение, административно наказание под формата на административна глоба подлежи на замяна с предупреждение в наличието на обстоятелства, предвидени в част 2 на член 3.4 от Кодекса за административните нарушения, с изключение на случаите, предвидени в част 2 на член 4.1.1. Кодекс за административните нарушения.

Ако административно наказание под формата на административна глоба се замени с предупреждение, допълнителното административно наказание, предвидено в съответния член на раздел II от този кодекс или закона на съставния субект на Руската федерация за административните нарушения, не се прилага (част 3 от член 4.1.1 от Кодекса за административните нарушения).

Част 2 на член 3.4. Кодекс за административните нарушенияопределя:

Установява се предупреждение за административни нарушения, извършени за първи път при липса на причиняване на вреда или заплаха за увреждане на живота и здравето на хората, обекти на флората и фауната, околната среда, обекти на културното наследство (исторически и културни паметници) на народите на Руската федерация, държавната сигурност, заплахите от природни и техногенни бедствия, както и при липса на имуществени щети.

Част 2 на член 4.1.1. Кодекс за административните нарушенияопределя:

Административното наказание под формата на административна глоба не може да бъде заменено с предупреждение в случай на административно нарушение, предвидено в членове 14.31 - 14.33, 19.3, 19.5, 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, части 2 и 3 от член 19.27, членове 19.28, 19.29, 19.30, 19.33 от Кодекса за административните нарушения.

Едно предприятие може да бъде малко, средно или голямо. Последната форма е най-рядко срещаната. Класификацията е много важна, тъй като данъчното облагане и отчитането зависят от мащаба. МСП имат критерии. Именно на тяхна основа се определя формата на бизнес.

Основни критерии за малко предприятие

Малките предприятия, съгласно член 4 от Закон № 209, могат да включват:

• Стопански субекти.
• Производствени кооперации.
• Акционерни дружества, ако ценните книжа принадлежат към иновационния сегмент.
• Юридически лица, участващи в интелектуални проекти.

Тези формуляри ще се прилагат само за малки предприятия, когато отговарят на посочените критерии. Последните са създадени с Федерален закон № 209 от 24 юли 2007 г. Критериите се считат за основните характеристики на икономическия субект: брой, рентабилност, състав на уставния капитал.

Нормативни актове

През 2016 г. беше прието Постановление на правителството № 265 от 4 април 2001 г. Той определи нов критерий за малкия бизнес. По-конкретно, сега критерият, вместо приходи от основна дейност (продажба на стоки, услуги), е доходът за текущата календарна година, получен от всички форми на дейност. Сега максималната доходност е 800 000 000 рубли. Ако рентабилността на предприятието надвишава посочената цифра, тя ще се счита за средна. Иновациите изведоха някои фирми отвъд границите на малкия бизнес. Това означава, че тези субекти няма да могат да се възползват от съпътстващите предимства. Останалите критерии остават непроменени.

Основни и допълнителни критерии

Равно на 16-100 души. Дефинира се, както следва:

1. Намира се средният брой служители на пълен работен ден.
2. Намерен е средносписъчният брой на служителите, работещи на непълно работно време.

Допълнителен критерий е общият процент на членство на други икономически субекти на Руската федерация в уставния капитал. Максималният процент е 25%. Други субекти могат да включват общински и публични институции, благотворителни фондации. Фондът не трябва да съдържа повече от 49% от общия процент на участие на други юридически лица, които не са малки предприятия и чуждестранни компании.

Процедурата за определяне на статута на предприятие

Нека разгледаме етапите на определяне на статута на фирма:

1. Определяне на средносписъчния брой на служителите за изминалата година. За изчисления изчисленията се правят въз основа на данни, изпратени до данъчната служба. За малкия бизнес средната стойност варира от 16 до 100 служители.
2. Определяне на приходите от всички дейности на предприятието през изминалата година. Изчисленията се правят въз основа на информация, подадена за данъчни цели. Ако едно предприятие комбинира режими, приходите от всички декларации се сумират. Максималната рентабилност за малкия бизнес е 800 000 000 рубли.
3. Определяне на процента на участие на други лица в уставния капитал. Максималният процент на участие на държавни агенции, юридически лица на Руската федерация, които принадлежат към малкия бизнес, е 25%. Максималният процент на участие за чуждестранни фирми и юридически лица, които не са малък бизнес, е 49%.

Отчитането и данъчното облагане зависят от статута на предприятието. На малкия бизнес се предоставят някои предимства.

Нюанси на дейността на малките предприятия

Нека разгледаме основните характеристики на съществуването на малкия бизнес.

Счетоводна политика

Малко предприятие има право да използва опростен счетоводен метод. В този случай няма да е необходимо да отразявате в документацията данъчни активи и данъчни задължения, които са били отсрочени. Данъкът върху дохода трябва да бъде записан в размера, посочен в декларацията. Ако се направят корекции на , участниците не могат да преизчисляват отчетните показатели за последните 2 години.

Докладване

От малките предприятия не се изисква да подават пълни отчети. Необходим е само баланс, както и отчет за финансовите резултати в опростен вид. Също така не е необходимо да поставяте фирмен печат. Не се изисква подпис на главния счетоводител.

Данъчни облекчения

За малкия бизнес няма ограничение за това колко пари могат да се държат на ръка. Предприятието може да ползва данъчни облекчения, установени от регионалните власти. Местните власти също могат да намалят данъчните ставки за организации, които са обект на специален режим.

Основни критерии за средно предприятие

Средните предприятия могат да включват:

• Индивидуални предприемачи, ферми.
• Юридическо лице: търговски дружества, потребителни кооперации.

Всички средни предприятия трябва да се регистрират. Информация за тях се появява в единния държавен регистър.

Основни и допълнителни критерии за среден бизнес

Средните предприятия трябва да отговарят на следните критерии:

• Общият дял на всички участници е не повече от 25% от уставния капитал. Това условие не важи за дялове на инвестиционни фондове. Общият дял на чуждестранните лица и предприятия, които не са свързани с малък бизнес, е не повече от 49%. Това ограничение не важи за субекти, извършващи интелектуална дейност.
• Средната численост на служителите е от 101 до 250 служители.
• Приходите от дейността на компанията през изминалата година са не по-малко от 800 000 000 рубли и не повече от 2 000 000 000 000 рубли. При изчисляване на дохода ДДС се приспада от общата сума.

Всички разглеждани стойности се определят въз основа на официални документи.

Отчитане и други нюанси за средни предприятия

Средният бизнес трябва да изготвя същия пакет от счетоводни документи като големите предприятия. Ако годишният обем на приходите е повече от 400 000 000 рубли, предприятието трябва да извършва годишен одит на своите отчети. Одиторският доклад е задължително приложение към счетоводния баланс и финансовия отчет.

Задължителното докладване включва:

• Баланс.
• Отчет за финансовите резултати.
• Приложения.

Задължителните приложения включват отчет за промените в капитала, транзакциите със средства и предназначението на средствата. Приложението съдържа и пояснения към документите.

Данъци

Що се отнася до данъчните проблеми, средните предприятия губят пред малките. Само ограничен брой средни предприятия могат да използват и. Последното е от значение само за индивидуалните предприемачи. Опростената данъчна система може да се прилага само в определени сфери на дейност. Положителното е, че няма ограничения за годишния доход. Регионалните власти имат право да въвеждат данъчни облекчения за средни предприятия и да намаляват ставките. Плащанията са значително по-малко, отколкото при общата система (OSN). UTII е основната данъчна система за средния бизнес.